Milyen esélyei vannak ma egy nyelvtanárnak?

Péntek délelőtt szó szerint bábeli a zűrzavar a Millenáris Park B épületében. Az emeleten afrikai dobos tánccsoport vonul énekelve tarka ruhában. A folyosó egyik oldalán Villám Nyelvtan monitorral, fülhallgatóval és rögtönzött, mini szakkönyvtárral, nézelődőkkel. Kicsivel odébb az asztaloknál már javában folyik a nyelvi szintfelmérő tesztek töltögetése és a német nyelvű próbaóra is. Eközben többen babzsák fotelekben ücsörögve töltenek ki szintfelmérőket és szemlélik a távolból az eseményeket. Nemsokkal korábban startolt ugyanis a Nyelvparádé kiállítás, amely tematikájával elsősorban a nyelvtanulásban elmélyedni vágyókat célozza meg.
Körülbelül 10 ezer nyelvtanár lehet országszerte, ám csak minden tizedik felel meg a legszigorúbb szakmai követelményeknek és a minőségi elvárásoknak - mondja Salusinszky András, a Nyelviskolák Szakmai Egyesületének elnöke, egyben a Studio Italia Nyelviskola ügyvezetője.

Így szelektál a nyelviskola vezetője

Ő maga is vesz fel rendszeresen nyelvtanárokat. Mi alapján szelektál? "Azokat a nyelvtanárokat tartom leginkább alkalmasnak a pályára, akik nem pusztán kikérdezendő tantárgynak, számon kérdendő és osztályozandó ismeretanyagnak tekintik a nyelvet, hanem intenzíven benne is élnek a mindennapokban. Egy jó nyelvtanár ennek megfelelően napi szinten tanulmányozza az adott ország sajtótermékeit, fejleményeit, mintha csak a saját hazájában tenné. Érdekli a terület kultúrája, az ott zajló események, emellett barátai is vannak az adott kultúrkörből, akiket rendszeresen meg is látogat. Emellett nem ragadhat bele a nap rutinba, hanem élénken érdeklődik a legújabb módszertani vívmányok iránt is. Az ideális tanárt a diákokhoz fűződő viszonya is meghatározza: az ilyen pedagógus úgy is át tudja adni az ismereteit, hogy végig a diák áll a középpontban, miközben ő maga karmesterként vezényli a nyelvórát"- magyarázza.

Így zajlik a kiválasztás

A nyelviskola egyébként első körben CV alapján válogat a pályázók közül. A következő szűrő már a nyelvtudás tesztelése egy kötetlen beszélgetésen. A megmérettetésen legalább az anyanyelvi szint közelében kell teljesítenie a jelentkezőnek: ha ez nem megy, sajnos automatikusan kihullik a rostán. A harmadik fordulóba bekerülőknek már csak az iskola speciális pedagógiai módszerét kell elsajátítaniuk.

'Számlásan’ dolgozik szinte mindenki

A piacon a nyelvtanárok 90 százaléka dolgozik számlás alvállalkozóként, mindössze 10 százalékuk van törzsállományban az adott nyelviskolánál. Átlagkeresetük heti 16 óra adásával nettó 130 ezer forint körül alakul havonta. A szakmai talpon maradás is komoly kihívás a számukra: számos nyelviskolában a további együttműködés feltétele a rendszeres, szakmai továbbképzéseken való részvétel is.

Nem a nyelvvizsga a döntő

Szintén anyanyelvi tudásszintet, diákközpontú hozzáállást és átlagon felüli kommunikációs készséget vár el a nyelvtanári állásokra pályázóktól Malgorzata Randé, a budai ILC Nyelviskola vezetője is. Itt a barátságos személyiségek, a társasági emberek lehetnek nyerők, ha tanári állásra pályáznak. "Nálunk már a nyelvóra első pillanataitól idegen nyelven folynak az órák, egészen kezdő szinten is. Épp ezért nyitott, kommunikatív emberek tudják igazán jól alkalmazni a gyakorlatban a nyelviskola módszerét"- magyarázza a tulajdonos. Malgorzata Randé hozzátette, a nyelvtanári diploma hiánya nem kizáró ok. A tanároknak ugyanis a gyakorlatban kell számot adniuk tudásszintjükről.