Fogyatékossággal élő nyelvtanulóknak nyit utat az International House és a Skilly
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz inkluzív nyelvoktatás Magyarországon egyelőre sajnos nem jellemző. Ezen szeretne változtatni az International House nyelviskola és a megváltozott munkaképességű emberek versenyképességéért dolgozó Skilly. A nyelviskola és a társadalmi vállalkozás egyedülálló együttműködése eredményeként a nyelvtanulás mostantól fogyatékossággal élő emberek számára is hozzáférhető. A kulcs az inkluzív szemléletmód és az egyéni támogatási szükségletek figyelembevétele. A nyelviskola nyitottsága és a Skilly által felkészített nyelvtanárok hozzáállása példaértékű.
Az inkluzív nyelvoktatás Magyarországon egyelőre sajnos nem jellemző. Ezen szeretne változtatni az International House nyelviskola és a megváltozott munkaképességű emberek versenyképességéért dolgozó Skilly. A nyelviskola és a társadalmi vállalkozás együttműködése eredményeként a nyelvtanulás mostantól fogyatékossággal élő emberek számára is hozzáférhető. A kulcs az inkluzív szemléletmód és az egyéni támogatási szükségletek figyelembevétele.
A fogyatékossággal élő emberek gyakran nehezen, vagy egyáltalán nem férnek hozzá minőségi nyelvtanulási lehetőségekhez. A jelenség hátterében több ok is áll. A szegregált oktatás következményeként a fogyatékossággal élő fiatalok gyakran alacsony szintű nyelvi készségekkel kerülnek ki az oktatási rendszerből.
Később a fogyatékossággal élő emberek jövedelme nagy mértékben függ a szociális ellátórendszer által nyújtott juttatásoktól. Ezeknek az alacsony összege nem teszi lehetővé számukra, hogy minőségi, jellemzően fizetős nyelvtanulási lehetőségeket tudjanak igénybe venni.
„Sok munkahelyen elvárás a legalább középfokú angol nyelvtudás, így hiába rendelkezik az adott megváltozott munkaképességű ember a megfelelő képesítéssel és tapasztalattal, ha az angol tudása nem megfelelő, rengeteg lehetőségtől eleshet” – mondja Molnár Zóra, a Skilly programvezetője.
„A fogyatékossággal élő emberek nyelvtanulási lehetőségeit az is nagyban korlátozza, hogy nem minden nyelvtanár tanári eszköztárában vannak jelen az akadálymentes nyelvtanításhoz szükséges módszertani ismeretek. Gyakori korlát a nyelviskolák fizikai akadálymentességének teljes vagy részleges hiánya is” – meséli Juhász Dávid, az International House nyelviskola ügyvezető igazgatója.
A fenti összetett társadalmi probléma megoldására vállalkozik tehát az International House és a Skilly közös kezdeményezése. A Skilly Karrier Akadémia képzései, programjai megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci lehetőségeit növelik. Ennek keretében most inkluzív nyelvoktatást biztosítanak fogyatékossággal élő álláskeresőknek – ehhez azonban a nyelviskola nyitottságára és felkészült tanárokra is szükség volt.
Így készítették fel a tanárokat
Az International House tanárainak felkészítését a Skilly végezte. „A rendszerszintű társadalmi problémák megvitatása mellett figyeltünk arra is, hogy megismerjük, milyen korábbi tapasztalatokkal rendelkeznek a tanárok fogyatékossággal élő nyelvtanulókkal kapcsolatban” – mondja Molnár Zóra. A képzés során nagy hangsúlyt helyeztek a gyakorlati tudásra azzal kapcsolatban, milyen speciális igényei lehetnek a különböző típusú fogyatékossággal élő nyelvtanulóknak, és ezek mentén miként lehet akadálymentes módon megtervezni egy nyelvórát.
A tréning során a Universal Design for Learning alapelveit alkalmazták, mely szerint mindenki számára biztosítható az egyenlő hozzáférés az oktatáshoz az egyes emberek sajátos, egyéni támogatási szükségleteit figyelembe véve. Az inkluzív szemlélet és gondolkodásmód elengedhetetlen ahhoz, hogy mindenki egyenlően és teljesértékűen be tudjon kapcsolódni az órákba és, hogy hatékonyan tanuljon nyelveket vagy más új ismeretet.
A kedvezményes és akadálymentes angol nyelvtanfolyamokra folyamatosan van lehetőség jelentkezni. Az érdeklődők a Skillyhez való regisztrációkor tudják jelezni szándékukat és ezután juthatnak több információhoz.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?