Fogyatékossággal élő nyelvtanulóknak nyit utat az International House és a Skilly
Az inkluzív nyelvoktatás Magyarországon egyelőre sajnos nem jellemző. Ezen szeretne változtatni az International House nyelviskola és a megváltozott munkaképességű emberek versenyképességéért dolgozó Skilly. A nyelviskola és a társadalmi vállalkozás egyedülálló együttműködése eredményeként a nyelvtanulás mostantól fogyatékossággal élő emberek számára is hozzáférhető. A kulcs az inkluzív szemléletmód és az egyéni támogatási szükségletek figyelembevétele. A nyelviskola nyitottsága és a Skilly által felkészített nyelvtanárok hozzáállása példaértékű.
Az inkluzív nyelvoktatás Magyarországon egyelőre sajnos nem jellemző. Ezen szeretne változtatni az International House nyelviskola és a megváltozott munkaképességű emberek versenyképességéért dolgozó Skilly. A nyelviskola és a társadalmi vállalkozás együttműködése eredményeként a nyelvtanulás mostantól fogyatékossággal élő emberek számára is hozzáférhető. A kulcs az inkluzív szemléletmód és az egyéni támogatási szükségletek figyelembevétele.
A fogyatékossággal élő emberek gyakran nehezen, vagy egyáltalán nem férnek hozzá minőségi nyelvtanulási lehetőségekhez. A jelenség hátterében több ok is áll. A szegregált oktatás következményeként a fogyatékossággal élő fiatalok gyakran alacsony szintű nyelvi készségekkel kerülnek ki az oktatási rendszerből.
Később a fogyatékossággal élő emberek jövedelme nagy mértékben függ a szociális ellátórendszer által nyújtott juttatásoktól. Ezeknek az alacsony összege nem teszi lehetővé számukra, hogy minőségi, jellemzően fizetős nyelvtanulási lehetőségeket tudjanak igénybe venni.
„Sok munkahelyen elvárás a legalább középfokú angol nyelvtudás, így hiába rendelkezik az adott megváltozott munkaképességű ember a megfelelő képesítéssel és tapasztalattal, ha az angol tudása nem megfelelő, rengeteg lehetőségtől eleshet” – mondja Molnár Zóra, a Skilly programvezetője.
„A fogyatékossággal élő emberek nyelvtanulási lehetőségeit az is nagyban korlátozza, hogy nem minden nyelvtanár tanári eszköztárában vannak jelen az akadálymentes nyelvtanításhoz szükséges módszertani ismeretek. Gyakori korlát a nyelviskolák fizikai akadálymentességének teljes vagy részleges hiánya is” – meséli Juhász Dávid, az International House nyelviskola ügyvezető igazgatója.
A fenti összetett társadalmi probléma megoldására vállalkozik tehát az International House és a Skilly közös kezdeményezése. A Skilly Karrier Akadémia képzései, programjai megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci lehetőségeit növelik. Ennek keretében most inkluzív nyelvoktatást biztosítanak fogyatékossággal élő álláskeresőknek – ehhez azonban a nyelviskola nyitottságára és felkészült tanárokra is szükség volt.
Így készítették fel a tanárokat
Az International House tanárainak felkészítését a Skilly végezte. „A rendszerszintű társadalmi problémák megvitatása mellett figyeltünk arra is, hogy megismerjük, milyen korábbi tapasztalatokkal rendelkeznek a tanárok fogyatékossággal élő nyelvtanulókkal kapcsolatban” – mondja Molnár Zóra. A képzés során nagy hangsúlyt helyeztek a gyakorlati tudásra azzal kapcsolatban, milyen speciális igényei lehetnek a különböző típusú fogyatékossággal élő nyelvtanulóknak, és ezek mentén miként lehet akadálymentes módon megtervezni egy nyelvórát.
A tréning során a Universal Design for Learning alapelveit alkalmazták, mely szerint mindenki számára biztosítható az egyenlő hozzáférés az oktatáshoz az egyes emberek sajátos, egyéni támogatási szükségleteit figyelembe véve. Az inkluzív szemlélet és gondolkodásmód elengedhetetlen ahhoz, hogy mindenki egyenlően és teljesértékűen be tudjon kapcsolódni az órákba és, hogy hatékonyan tanuljon nyelveket vagy más új ismeretet.
A kedvezményes és akadálymentes angol nyelvtanfolyamokra folyamatosan van lehetőség jelentkezni. Az érdeklődők a Skillyhez való regisztrációkor tudják jelezni szándékukat és ezután juthatnak több információhoz.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon