Milyen pályázatot szeretne? - mondja el véleményét!
Az Új Széchenyi Terv keretében meghirdetésre kerülő mikro- kis- és középvállalkozások munkahelyteremtésének támogatását célzó pályázatról mondhatnak véleményt a cégek.
Annak érdekében, hogy a pályázatok a társadalom, a potenciális pályázók minél szélesebb körének véleményezésével kerüljenek kiírásra, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a pályázati anyagokat társadalmi vitára bocsátja. A véleményezésre 2012. január 31-ig van lehetőség.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
Negyven milliárd forintnyi beruházás valósulhat meg az 1+1 program második ütemében - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 1 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 1 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 2 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 2 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 2 hete
- Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása 3 hete
- Kétszáz új munkahely jön létre Sóskúton 3 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 3 hete
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 3 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?