kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Milyen területen folytatják az SZDSZ-es politikusok?

Két rendszerváltó párt sem jutott be az Országgyűlésbe, az egyik az SZDSZ, amelynek tagjai közül többen teljesen visszavonulnak, mások tanítással, néhányan ingatlancégekkel, egyesek pedig műsorvezetéssel próbálkoznak - írja a Népszava.

Horn Gábor, az SZDSZ volt ügyvivője már négy éve eldöntötte, hogy 2010-től abbahagyja, így már régebb óta készül a civil életre. Jelenleg is a Republikon Intézet egyik vezetője és munkatársa, de emellett más terveket is szövöget a jövőre nézve. A szabadelvű intézet munkájában való részvétel mellett "szeretnénk néhányan létrehozni egy magánegyetemet" - fogalmazott a Népszavának.

Kevésbé távolodik el a politikától Fodor Gábor, aki elmondta, hogy tervei szerint a jövőben is változatlanul tanít majd az egyetemen.

Az SZDSZ szétesése miatt nem jutott be Béki Gabriella sem, aki korábban kijelentette, hogy ha visszatekint az elmúlt húsz évre, sokat romlott a parlament jogalkotó, törvényhozó tevékenysége, és nagyon sokat romlott a parlamenti képviselői munka lehetősége, mert leginkább a "mameluk képviselőre" van igény, aki nem okoz gondot a frakcióvezetőjének a maga különvéleményével, aki nem csinál lelkiismereti problémát abból, hogy mit is kell megszavaznia.

Kuncze Gábor 2008 tavaszán jelentette be, hogy a Bia-Projekt Ingatlanforgalmazó Zrt. felügyelőbizottsági elnökeként folytatja pályáját, a parlamenti politizálástól pedig 2010-től vonult vissza.

A Szabad Demokraták Szövetségének egykori elnöke akkor a Deutsche General Bautól kapta a felkérést, amit rögtön el is fogadott. Emellett a Klubrádióban vezet műsort, de ez csak hetente egy alkalmat jelent.

Népszava
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk