Milyen területen folytatják az SZDSZ-es politikusok?

Két rendszerváltó párt sem jutott be az Országgyűlésbe, az egyik az SZDSZ, amelynek tagjai közül többen teljesen visszavonulnak, mások tanítással, néhányan ingatlancégekkel, egyesek pedig műsorvezetéssel próbálkoznak - írja a Népszava.

Horn Gábor, az SZDSZ volt ügyvivője már négy éve eldöntötte, hogy 2010-től abbahagyja, így már régebb óta készül a civil életre. Jelenleg is a Republikon Intézet egyik vezetője és munkatársa, de emellett más terveket is szövöget a jövőre nézve. A szabadelvű intézet munkájában való részvétel mellett "szeretnénk néhányan létrehozni egy magánegyetemet" - fogalmazott a Népszavának.

Kevésbé távolodik el a politikától Fodor Gábor, aki elmondta, hogy tervei szerint a jövőben is változatlanul tanít majd az egyetemen.

Az SZDSZ szétesése miatt nem jutott be Béki Gabriella sem, aki korábban kijelentette, hogy ha visszatekint az elmúlt húsz évre, sokat romlott a parlament jogalkotó, törvényhozó tevékenysége, és nagyon sokat romlott a parlamenti képviselői munka lehetősége, mert leginkább a "mameluk képviselőre" van igény, aki nem okoz gondot a frakcióvezetőjének a maga különvéleményével, aki nem csinál lelkiismereti problémát abból, hogy mit is kell megszavaznia.

Kuncze Gábor 2008 tavaszán jelentette be, hogy a Bia-Projekt Ingatlanforgalmazó Zrt. felügyelőbizottsági elnökeként folytatja pályáját, a parlamenti politizálástól pedig 2010-től vonult vissza.

A Szabad Demokraták Szövetségének egykori elnöke akkor a Deutsche General Bautól kapta a felkérést, amit rögtön el is fogadott. Emellett a Klubrádióban vezet műsort, de ez csak hetente egy alkalmat jelent.

Népszava
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk