Minden ötödik német feketén dolgozik
Az idén ismét terjed Németországban a feketemunka, és növekednek az így szerzett jövedelmek - derül ki a Linzi Egyetem és a kölni IW gazdaságkutató intézet jelentéseiből.
Az illegális foglalkoztatásra alapozott német gazdasági teljesítmény 2003-ban érte el eddigi csúcspontját, 370 milliárd euróra becsült összeggel. Azóta ebben a szegmensben a tavalyi évig folyamatos visszaesés volt tapasztalható, főleg a részmunkaidős foglalkoztatásnak köszönhetően. Az idén azonban egy százalékkal növekednek az így szerzett jövedelmek, amelyek összege várhatóan eléri a 349 milliárd eurót.
A fordulat mögött a tanulmány szerzői részint az év eleji három százalékpontnyi áfaemelést, illetve a járulékterhek növekedését látják. A felmérés szerint az idén minden ötödik német dolgozott vagy fog dolgozni feketén, ezek mintegy kétharmada teszi ezt úgy, hogy legális munkakört is betölt. A kapott válaszokból átlagosan heti 6,5 órás illegális munkavégzés adódik, 10 euró körüli órabérért. Be nem jelentett munkával szerzett jövedelemből a foglalkozások széles körében részesednek, takarítónőktől a szakipari szolgáltatókon keresztül az építészekig - írja a Világgazdaság.
A fordulat mögött a tanulmány szerzői részint az év eleji három százalékpontnyi áfaemelést, illetve a járulékterhek növekedését látják. A felmérés szerint az idén minden ötödik német dolgozott vagy fog dolgozni feketén, ezek mintegy kétharmada teszi ezt úgy, hogy legális munkakört is betölt. A kapott válaszokból átlagosan heti 6,5 órás illegális munkavégzés adódik, 10 euró körüli órabérért. Be nem jelentett munkával szerzett jövedelemből a foglalkozások széles körében részesednek, takarítónőktől a szakipari szolgáltatókon keresztül az építészekig - írja a Világgazdaság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 3 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 3 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 5 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 5 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 5 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- CNC gépbeállító (Cegléd) (2026. 01. 06)
- Elektromos Karbantartó Technikus (2026. 01. 06)
- Betanított operátor- Pusztavám (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa