Minimális rezsióradíj növelés az építőiparban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A jelenlegi 2383 forintos építőipari minimális rezsióradíjat 2446 forintra emelné az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ), a javaslatot a szövetség elnöksége fogadta el szerdai ülésén Budapesten.

Az elnökség az Ágazati Párbeszéd Bizottság útján kéri a belügyminisztertől a rezsióradíj kihirdetését.

Az ÉVOSZ a minimális rezsióradíj emelését a garantált bérminimum emelkedésével, a banki-, biztosítási- és az ügyviteli költségek növekedésével indokolta.

A minimális rezsióradíj jelentős szerephez jut a közbeszerzéseknél, ahol az ajánlattevő által alkalmazott rezsióradíjat ehhez kell mérni az ajánlatok értékelésekor.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek