Megjelent: 15 éve

Minimum jövedelmet a szegénység ellen

"Minden EU-tagállam polgárai számára biztosítani kell a tisztességes megélhetéshez szükséges minimum jövedelmet." - mondta Göncz Kinga az után, hogy az Európai Parlament szerdán elfogadta a minimum jövedelemről szóló saját kezdeményezésű jelentést - jelenti az Országos Sajtószolgálat.

"Az Európai Unióban 85 millió embert fenyeget a szegénység, és sokan kényszerülnek bizonytalan vagy alacsonyan fizetett állásokba, ami növeli a létbizonytalanságot, csökkenti a tisztes megélhetés esélyét. Ha a tagállamok komolyan gondolják azt a kötelezettségvállalásukat, hogy 2020-ra 20 millióval csökkentik a szegénységi szint alatt élők számát, akkor konkrét lépéseket kell tenniük, például biztosítva mindenki számára a létfenntartáshoz szükséges minimum jövedelmet" - hangsúlyozta Göncz Kinga, Európai Parlamenti Képviselő.

A parlamenti jelentés szorgalmazza, hogy a jó példákat átvéve egymástól, a tagállamok fogadjanak el a minimum jövedelem garantálására vonatkozó előírásokat a szegénység és a társadalmi kirekesztés megelőzése céljából. A minimum jövedelem mértéke legalább az átlagjövedelem 60 százaléka legyen - javasolják a képviselők, akik egyúttal fölkérik az Európai Bizottságot, hogy vizsgálja meg egy európai szintű minimum jövedelem bevezetésének a lehetőségét.

Göncz Kinga sajnálatosnak nevezte, hogy a parlament többsége nem állt a szocialisták, a zöldek és az egyesült baloldal indítványa mögé, és nem szavazta meg egy, a tagállamok számára kötelező erővel bíró keret-jogszabály megalkotásának a szükségességét.

Göncz Kinga, aki több mint egy tucat módosító indítványt nyújtott be a jelentéshez, a szegénységi szintet csökkentő, egyik leghatékonyabb intézkedésnek nevezte a munkaerőpiacra való szabad bejutás biztosítását.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk