„Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet
A szociális ágazatban már most súlyos a munkaerőhiány: egyes intézményekben akár 30 százalékos is lehet, miközben egy dolgozó átlagosan havi nettó 297 ezer forintot visz haza. A szakszervezet szerint a kormány által ígért 15 százalékos béremelés nem elég, ezért demonstrációt szerveztek a Szociális Munka Napján.
A szociális ágazatban dolgozók helyzete egyre tarthatatlanabb – hívja fel a figyelmet a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ). Boros Péterné elnök az InfoRádióban elmondta, hogy egy átlagos szociális dolgozó havi nettó 297 ezer forintból kénytelen fedezni a lakbért, a számlákat és a mindennapi kiadásokat.
A szakszervezet szerint az ágazatban komoly munkaerőhiány van: egyes intézményekben akár 30 százalékos fluktuáció is előfordul, ami azt jelenti, hogy a bent maradó dolgozók már nem tudnak teljes felelősséget vállalni munkakörükért, mert állandósult a helyettesítés.
A helyzetre reagálva az MKKSZ november 12-én, a Szociális Munka Napján demonstrációt szervezett a Kossuth téren.
A szervezet szerint a kormány által 2026-ra ígért 15 százalékos béremelés „méltánytalanul kevés”, különösen a diplomás szociális szakemberek esetében, akik szerint a pótlékok négy éve nem emelkedtek.
Boros Péterné hangsúlyozta, hogy a szociális ágazatban a bérek jelentősen elmaradnak más közszolgálati területekhez, például az egészségügyhöz vagy az oktatáshoz képest.
Az érintettek jogosan várják el az államtól, hogy az inflációt figyelembe véve tisztességes fizetést és rendszeres, érdemi bérfejlesztést biztosítson
– fogalmazott az elnök.
A szakszervezet korábban már előterjesztett egy progresszív életpálya-táblát a szociális ágazat számára, ám a kormány ezt eddig nem értékelte. Boros Péterné szerinta jelenlegi javaslat, amely a minimálbér és garantált bérminimum emelésére épít, nem nyújt valódi megoldást a problémára. Szerintük a pótlékok arányosítása és a keresetek szintre hozása lenne a szükséges lépés.
Az MKKSZ ezért tartotta fontosnak a demonstrációt, hogy felhívja a közvélemény és a döntéshozók figyelmét a szociális dolgozók nehézségeire. Az elnök hangsúlyozta:
Ha nem történik érdemi béremelés, a pályán maradók száma tovább csökkenhet, és a munkaerőhiány még drámaibb méreteket ölthet.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Jövő nyáron kezdi meg működését a kínai Huashuo csoporthoz tartozó Halms Hungary Miskolcon épülő európai járműipari központjának első... Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nevével visszaélve támadnak az adathalászatra specializálódott csalók, akik adó-visszatérítés lehetőségével... Teljes cikk
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 3 hete
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 3 hete
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 3 hete
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 4 hete
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 4 hete
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 4 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- A magyarok harmada nem tudna kifizetni egy százezer forintos váratlan kiadást 1 hónapja
- Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa