kapubanner for mobile

„Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szociális ágazatban már most súlyos a munkaerőhiány: egyes intézményekben akár 30 százalékos is lehet, miközben egy dolgozó átlagosan havi nettó 297 ezer forintot visz haza. A szakszervezet szerint a kormány által ígért 15 százalékos béremelés nem elég, ezért demonstrációt szerveztek a Szociális Munka Napján.

„Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet-

A szociális ágazatban dolgozók helyzete egyre tarthatatlanabb – hívja fel a figyelmet a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ). Boros Péterné elnök az InfoRádióban elmondta, hogy egy átlagos szociális dolgozó havi nettó 297 ezer forintból kénytelen fedezni a lakbért, a számlákat és a mindennapi kiadásokat.

A szakszervezet szerint az ágazatban komoly munkaerőhiány van: egyes intézményekben akár 30 százalékos fluktuáció is előfordul, ami azt jelenti, hogy a bent maradó dolgozók már nem tudnak teljes felelősséget vállalni munkakörükért, mert állandósult a helyettesítés.

A helyzetre reagálva az MKKSZ november 12-én, a Szociális Munka Napján demonstrációt szervezett a Kossuth téren.

A szervezet szerint a kormány által 2026-ra ígért 15 százalékos béremelés „méltánytalanul kevés”, különösen a diplomás szociális szakemberek esetében, akik szerint a pótlékok négy éve nem emelkedtek.

Boros Péterné hangsúlyozta, hogy a szociális ágazatban a bérek jelentősen elmaradnak más közszolgálati területekhez, például az egészségügyhöz vagy az oktatáshoz képest.

Az érintettek jogosan várják el az államtól, hogy az inflációt figyelembe véve tisztességes fizetést és rendszeres, érdemi bérfejlesztést biztosítson

– fogalmazott az elnök.

A szakszervezet korábban már előterjesztett egy progresszív életpálya-táblát a szociális ágazat számára, ám a kormány ezt eddig nem értékelte. Boros Péterné szerinta jelenlegi javaslat, amely a minimálbér és garantált bérminimum emelésére épít, nem nyújt valódi megoldást a problémára. Szerintük a pótlékok arányosítása és a keresetek szintre hozása lenne a szükséges lépés.

Az MKKSZ ezért tartotta fontosnak a demonstrációt, hogy felhívja a közvélemény és a döntéshozók figyelmét a szociális dolgozók nehézségeire. Az elnök hangsúlyozta:

Ha nem történik érdemi béremelés, a pályán maradók száma tovább csökkenhet, és a munkaerőhiány még drámaibb méreteket ölthet.

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek