Miniszteri biztost neveztek ki az Erzsébet-program irányítására
Guller Zoltánt nevezte ki az Erzsébet-program koordinálásáért felelős miniszteri biztossá Navracsics Tibor miniszter augusztus 31-i hatállyal, fél évre - közölte a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) kedden az MTI-vel.
A tárca közleménye szerint a miniszteri biztos feladata az Erzsébet-programról szóló törvényben foglaltak végrehajtásának kormányzati összehangolása és javaslatok megfogalmazása lesz a program további fejlesztésére.
Guller Zoltán, aki a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. ügyvezető igazgatója, a minisztérium tájékoztatása szerint a február 28-áig tartó kinevezés idejére is megtartja igazgatói posztját. A miniszteri biztosi megbízás nem jár díjazással - közölte az MTI érdeklődésére a KIM sajtóosztálya.
A közleményben emlékeztettek: az Országgyűlés júliusban fogadta el az Erzsébet-törvényt, amely egyebek között rögzíti, hogy a személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján kibocsátott Erzsébet-utalvány forgalmazásából származó bevétel kizárólag szociális üdülési célokra, ezzel összefüggő szolgáltatásokra és egyéb szociális programokra használható fel.
Guller Zoltán, aki a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. ügyvezető igazgatója, a minisztérium tájékoztatása szerint a február 28-áig tartó kinevezés idejére is megtartja igazgatói posztját. A miniszteri biztosi megbízás nem jár díjazással - közölte az MTI érdeklődésére a KIM sajtóosztálya.
A közleményben emlékeztettek: az Országgyűlés júliusban fogadta el az Erzsébet-törvényt, amely egyebek között rögzíti, hogy a személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján kibocsátott Erzsébet-utalvány forgalmazásából származó bevétel kizárólag szociális üdülési célokra, ezzel összefüggő szolgáltatásokra és egyéb szociális programokra használható fel.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Recruitment Project coordinator (2026. 09. 16)
- Adminisztratív gyakornok (2026. 09. 16)
- R&D Gyakornok (2026. 09. 16)
- HSE Gyakornok (2026. 09. 16)
Partnereink hírei
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
- Milyen évelőket tilos szeptemberben megmetszeni és miért?
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés