Mintegy 165 ezer állást veszélyeztet a válság
Damoklész kardjaként lebeg a bizonytalanság a New Yorkban élők felett, mivel legalább 165 ezer állás fog megszűnni a válság következményeként várhatóan az elkövetkező időszakban. A pénzügyi terület ezen a területen sem marad "szárazon", itt 35 ezer munkahely van veszélyben.
A Wall Street egyedül New York adóbevételeinek 9 százalékát adta 2007-ben, ez most bizonyosan visszaesik, hiszen a globális válság nyomán legalább 600 milliárd dollárnyi veszteség leírására kényszerülnek a megmentett cégek. New York polgármestere, Michael Bloomberg is úgy nyilatkozott, hogy a Wall Street cégei közül soknak olyan nagy lesz a vesztesége, hogy évekig nem tud még adót befizetni.
Hivatalos számítások szerint a következő évben a hiány akár az 5,4 milliárd dollárt (996 milliárd forintot) is elérheti, így sürgősen a kiadások csökkentését kell elrendelni. Nem csupán az állások megszűnése okozhat fejfájást New York államának, hanem a kisebb prémiumok is, előrejelzések szerint a jutalmak 43 százalékot csökkenhetnek.
Az értékpapírpiaci állások az államon belüli összes munkahely 2,3 százalékát adják, bérekben pedig 13,6 százalékos az arányuk. A városban előbbi 5, utóbbi 23 százalékos. Az amerikai központi bank szerepét betöltő Fed közgazdászai is elismerik, hogy a magas fizetéssel járó pénzügyi állások multiplikátor-hatást váltanak ki. Egy megszűnt pénzügyi pozíció másik hármat sodorhat magával egyedül New York államban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 8 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 9 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 10 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 10 hónapja
- Álláskeresési járadék 1 éve
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?