MNV: húszmilliós végkielégítés 9 hónap után
Bár alig 9 hónapot dolgozott a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt.-nél Szűcs Júlia volt gazdasági vezérigazgató-helyettes, a vonatkozó törvények alapján, három jogcímen csaknem 20 millió forint végkielégítés járt neki - olvasható a Magyar Hírlap hétfői számában.
A MNV Zrt. közölte a Magyar Hírlappal, hogy a munkaviszony megszüntetésére való tekintettel 13 millió 974 ezer 796 forint felmentési időre járó összeget, és 3 millió 811 ezer 162 forint végkielégítést után át Szűcs Júliának. A ki nem vett szabadságnapokra 1 millió 510 ezer 167 forint illette meg. Tehát a három jogcímen 19 millió 296 ezer 125 forintot utalt át a munkáltató - írta a Magyar Hírlap.
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő 2009. augusztus 24-én közleményében azt közölte, hogy Szűcs Júlia korábbi gazdasági vezérigazgató-helyettes munkaviszonyát az MNV Zrt. vezérigazgatója munkáltatói rendes felmondással szüntette meg. A közlemény csak azt említette, hogy a felmentett vezető kéthavi átlagkeresetének megfelelő összegű végkielégítésben részesül.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Ebben az országban jár a legtöbb munkaszüneti nap Európában 4 hónapja
- Befolyásolja-e a végkielégítés a nyugdíj összegét? 8 hónapja
- Közös megegyezésnél el lehet térni a végkielégítés törvényileg meghatározott határidejétől? 10 hónapja
- Védett korú munkavállalóként jár a végkielégítés, ha elküldenek? 10 hónapja
- Jogszerű, hogy táppénz miatt elvettek egy szabadnapom? 10 hónapja
- Milyen lehetőségeim vannak végkielégítésre, ha nem megyek vissza a munkába a GYES után? 11 hónapja
- Védett kor: Biztonság és lehetőségek a nyugdíj előtti években 12 hónapja
- 3 másodperc alatt kell megragadni a fiatalok figyelmét - top 10-ben a Multi Job 12 hónapja
- A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját 13 hónapja
- A végkielégítés lényeges tudnivalói 1 éve
- Ezért tenne jót havi plusz 1 szabadnap 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?