Módosultak a nyugdíjjal kapcsolatos szabályok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb lényeges ponton is módosultak a nyugdíjjal kapcsolatos szabályok.
Változtak a korkedvezménnyel kapcsolatos törvényi előírások, ezek január elsejétől léptek hatályba. Ismeretes, hogy korábban hosszú éveken át a nők ötvenöt éves korukban mehettek nyugdíjba, a férfiak öregségi nyugdíjkorhatára pedig hatvan év volt. A fent említett törvény az öregségi nyugdíjkorhatárt egységesen hatvankét évben állapította meg.
Ami az előrehozott öregségi nyugdíjkedvezményt illeti, a hatályos szabályozás szerint jelenleg a nők az előrehozott öregségi nyugdíjat az ötvenhetedik életkor betöltésével és harmincnyolc éves szolgálati idő felmutatásával vehetik igénybe, a férfiak pedig a hatvanadik életév betöltésekor, szintén harmincnyolc év szolgálati idő felmutatása mellett válhatnak előrehozott öregségi nyugdíjassá. Az előrehozott nyugdíj megállapításánál 2008. december 31-ig az úgynevezett gyermekkedvezményt is számításba kell venni, ez azt jelenti, hogy mindkét szülő, minden gyermek után jogosult a kedvezményre.
Az idén még nincs változás az előrehozott öregségi nyugdíj feltételeiben, ám 2008. január elsejétől többletkövetelmény, hogy előrehozott öregségi nyugdíjra csak az jogosult, aki a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (tbj.) 5. §-ában meghatározott biztosítással járó jogviszonyban nem áll.
Napi Gazdaság
Ami az előrehozott öregségi nyugdíjkedvezményt illeti, a hatályos szabályozás szerint jelenleg a nők az előrehozott öregségi nyugdíjat az ötvenhetedik életkor betöltésével és harmincnyolc éves szolgálati idő felmutatásával vehetik igénybe, a férfiak pedig a hatvanadik életév betöltésekor, szintén harmincnyolc év szolgálati idő felmutatása mellett válhatnak előrehozott öregségi nyugdíjassá. Az előrehozott nyugdíj megállapításánál 2008. december 31-ig az úgynevezett gyermekkedvezményt is számításba kell venni, ez azt jelenti, hogy mindkét szülő, minden gyermek után jogosult a kedvezményre.
Az idén még nincs változás az előrehozott öregségi nyugdíj feltételeiben, ám 2008. január elsejétől többletkövetelmény, hogy előrehozott öregségi nyugdíjra csak az jogosult, aki a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (tbj.) 5. §-ában meghatározott biztosítással járó jogviszonyban nem áll.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?