Megjelent: 13 éve

Módosultak a nyugdíjjal kapcsolatos szabályok

Több lényeges ponton is módosultak a nyugdíjjal kapcsolatos szabályok.

Változtak a korkedvezménnyel kapcsolatos törvényi előírások, ezek január elsejétől léptek hatályba. Ismeretes, hogy korábban hosszú éveken át a nők ötvenöt éves korukban mehettek nyugdíjba, a férfiak öregségi nyugdíjkorhatára pedig hatvan év volt. A fent említett törvény az öregségi nyugdíjkorhatárt egységesen hatvankét évben állapította meg.

Ami az előrehozott öregségi nyugdíjkedvezményt illeti, a hatályos szabályozás szerint jelenleg a nők az előrehozott öregségi nyugdíjat az ötvenhetedik életkor betöltésével és harmincnyolc éves szolgálati idő felmutatásával vehetik igénybe, a férfiak pedig a hatvanadik életév betöltésekor, szintén harmincnyolc év szolgálati idő felmutatása mellett válhatnak előrehozott öregségi nyugdíjassá. Az előrehozott nyugdíj megállapításánál 2008. december 31-ig az úgynevezett gyermekkedvezményt is számításba kell venni, ez azt jelenti, hogy mindkét szülő, minden gyermek után jogosult a kedvezményre.

Az idén még nincs változás az előrehozott öregségi nyugdíj feltételeiben, ám 2008. január elsejétől többletkövetelmény, hogy előrehozott öregségi nyugdíjra csak az jogosult, aki a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (tbj.) 5. §-ában meghatározott biztosítással járó jogviszonyban nem áll.


Napi Gazdaság
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter