kapubanner for mobile

"Mondjanak le az EU-biztosok végkielégítésük egy részéről!"

Méltányos és elvárható lenne, hogy az egész Európai Uniót sújtó gazdasági válság idején az Európai Bizottság tagjai is tanúsítsanak önmérsékletet, és mondjanak le végkielégítésük egy részéről - hangsúlyozta Tabajdi Csaba hétfőn Strasbourgban, az EP plenáris ülésén elhangzott napirend előtti hozzászólásában.

"Az Európai Bizottság tagjai az uniós jogszabályok szerint tisztségük megszűnését követően bőséges végkielégítésre jogosultak" - emlékeztetett az MSZP európai parlamenti (EP-) delegációjának vezetője, aki szerint "válság idején a kormányzati szerveknek és a politikai vezetőknek példát kell mutatniuk".

Felhívta a figyelmet arra, hogy Magyarországon 15 százalékkal csökken a miniszterek fizetése, és korlátozzák az állami vezetők által igénybe vehető pénzbeli juttatásokat. Az Egyesült Államokban Barack Obama elnök maximálta az állami támogatásban részesített vállalatok vezetőinek fizetését, és hasonló intézkedést foganatosítottak Németországban is - tette hozzá.

Az Európai Bizottság tagjai, a biztosok havi 19.900 és 24.400 euró (5,77 és 7,19 millió Ft) közötti fizetést kapnak. Hivataluk megszűnését követően a biztosok megkapják egyhavi fizetésüket, amellyel hazaköltözésüket támogatják, majd akár három évig jogosultak korábbi alapfizetésük 40-65 százalékára. A bőkezű juttatás a korábbi biztosok függetlenségét hivatott biztosítani.

A jelenlegi gazdasági körülmények között azonban - vélekedett a magyar szocialista EP-képviselő - méltányos lenne, ha a bizottság tagjai önkéntesen lemondanának e rendkívül nagy összegű juttatásnak egy részéről. Ez szerinte "azt mutatná az állampolgároknak, hogy az európai uniós vezetők is készek részt vállalni a válság negatív hatásaiból".
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk