kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

1 milliós színészgázsi a BKV-tól

Fejenként egymillió forintot kaptak azok a színművészek a BKV-tól, akik hangjukat kölcsönözték a közlekedési járművek utasainak tájékoztatásához – írja a Blikk.

– Volt egy bő listánk a legnépszerűbb színészek nevével, ez a névsor szűkült végül Hegyi Barbarára, Nagy-Kálózy Eszterre, Rudolf Péterre, Szerednyey Bélára és Pusztaszeri Kornélra. Azért őket választottuk, mert ők vállalták el ennyiért, és persze azért, mert minden célcsoportot el akartunk érni. A fejenként egymillió forintos gázsiért öt évig „használhatjuk" a színészek hangját – nyilatkozta a bulvárlapnak Székelyné Pásztor Erzsébet, a BKV kommunikációs igazgatója.


A lap megkérdezett egy szinkronstúdiót a tarifákról. Itt elmondták, egy híresebb, közkedvelt színész 5-6 óra alatt szinkronizál le egy mozifilmet, ezért nagyjából 30 ezer forintot kap. Egy-egy reklámért ennek az összegnek a duplája, triplája kapható meg.


2010. július 6.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk