15 ezer pályázó, de csak 26 alkalmas - egy kudarcos toborzás
Látványos kudarccal zárult Schwäbisch Hall német város akciója, hogy portugáliai vendégmunkások becsalogatásával legyen úrrá a munkaerőhiányon - írja a Világggazdaság.
A fél éve megindított offenzíva keretében reklámozták a német város álláslehetőségeit. 15 000 pályázó jelentkezett, de mindössze 26 embernek tudtak munkát adni. A kereslet ugyanis nem fedte a kínálatot, holott 2 800 szabad álláshely van a városban. Informatikusok helyett azonban elsősorban szakácsok, pincérek jelentkeztek.
2012. augusztus 2.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 2 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 3 napja
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 5 napja
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 5 napja
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 1 hete
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?