A brit ellenzék is korlátozná a keleti bevándorlást
Lehetővé kell tenni az Európai Unió új tagállamaival szemben érvényesíthető átmeneti munkavállalási korlátozások időtartamának meghosszabbítását - mondta szerdán az ellenzéki brit Munkáspárt vezetője.
Ed Miliband a London Business School üzleti főiskolán elmondott beszédében szükségesnek nevezte a hét évben maximált átmeneti időszak rendszerének felülvizsgálatát. A brit baloldal legnagyobb parlamenti pártjának miniszterelnök-jelöltje szerint az egyes EU-tagállamoknak a jelenleginél "sokkal nagyobb rugalmasságot" kell biztosítani, és ennek részeként lehetővé kell tenni számukra, hogy szükség esetén "akár jelentősen" meghosszabbíthassák az átmeneti korlátozások időtartamát.
Ne járjon azonos állami segítség
Miliband szerint mindemellett a brit szociális jóléti rendszer hozzáférhetőségét is felül kel vizsgálni. A brit lakosság elismeri, hogy Nagy-Britanniának haszna származik az EU-bevándorlók munkájából, azt azonban nem fogadja el, hogy az újonnan érkezőknek pontosan ugyanolyan hozzáférési jogaik legyenek a jóléti ellátórendszerhez, mint azoknak, akik egész életükben fizették a társadalombiztosítási hozzájárulást - mondta a Munkáspárt vezetője.
Az unión belüli munkaerő-áramlás szabályozásának szigorításában a kormányzó brit Konzervatív Párt és a Munkáspárt gyakorlatilag azonos álláspontot vall. (MTI)
2014. március 13.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja