kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Alig van több munkahely az EU-ban

A gazdasági fellendülés első jelei már látszanak, ám ez a munkaerőpiacon egyelőre nem érezteti hatását, alig van több munkahely – idézi az Európai Bizottság negyedéves jelentését a napi.hu hírportál. A foglalkoztatás 2013-ban – az év második felében tapasztalt 0,1 százalékos növekedéssel – a stabilizálódás első jeleit mutatta.


Kicsit többen dolgoznak a szolgáltatási ágazatban, míg az építési és ipari szektorban lassult a munkahelyek megszűnésének üteme. A 2013 harmadik és negyedik negyedévére vonatkozó adatok azt mutatják, hogy egyre több uniós tagállamban nem kíséri munkahelyteremtés a gazdaság növekedését. "Korai lenne megítélni, hogy a jelenlegi fellendülés tud-e új munkahelyeket teremteni a jövőben" - fogalmaz a Bizottság közleménye.


26 millió EU-polgár keresett állást


A 2014. januárjában még mindig rekordmagasságú volt a munkanélküliségi ráta: a rendelkezésre álló adatok szerint mintegy 26 millió polgár (a gazdaságilag aktív népesség 10,8 százaléka) keres munkát az EU-ban. Kiderült, hogy a munkaadók egyre több embert vesznek fel részmunkaidős viszonyba, de a határozott idejű munkaszerződések is népszerűek. A Bizottság közleménye szerint a válság kezdete óta az ideiglenes foglalkoztatás egyre kevésbé jelent ugródeszkát a tartós munkaviszony felé.


A magas munkanélküliségi rátával és a munkahelyi biztonság hiányával összefüggésben 2013 folyamán az euroövezetben tovább lassult a névleges fajlagos munkaerőköltség növekedése, ezzel megnőtt a költségek okozta deflációs nyomás kockázata, ami ronthatja a tartós fellendülés lehetőségét és az azzal járó munkahelyteremtést - olvasható a közleményben.


2014. április 1.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk