Angliába vágyik a többség
A külföldi munkavállalásra nyitott magyar álláskeresők többsége Angliában szeretne dolgozni. A második legkedveltebb célország Hollandia, majd Írország, Németország és Ausztria következik - derül ki a monster.hu állásportál önéletrajzi adatbázisának adataiból.
Még a 2004-es EU-csatlakozás előtt Németország, Anglia, Ausztria, Olaszország volt a sorrend. Az uniós csatlakozás után, amikor több nyugati tagország megnyitotta álláspiacát a magyarok előtt - Anglia átvette a vezető szerepet, Írország és Németország előtt. A legújabb adatok szerint Németország tovább vesztett vonzerejéből, ezzel párhuzamosan Hollandia előretört. Talán azért is, mert a hollandokhoz nem kell munkavállalási engedély és jó angoltudással - holland nélkül - is lehet boldogulni a munka világában.
Milyen országban dolgoznának a magyar álláskeresők?(százalékban, több országot is meg lehetett jelölni)Anglia 57,3Hollandia 31,1Írország 27,1Németország 25,8Ausztria 22,9Belgium 21,5Spanyolország 20,6Olaszország 17,9Dánia 16,4Svédország 15,3Franciaország 15,2Svájc 13,6Forrás: Monster.hu önéletrajzi adatbázis, 2010. március
Állások Angliában
Állások Németországban
Állások Hollandiában
2010. március 25.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon