Bérek jövőre: káosz várható?
Nem tisztázott, mi alapján kell megállapítaniuk a munkáltatóknak jövőre a béreket. Eredetileg a minimálbér helyett az Állami Foglalkoztatási Szolgálat listája lett volna a mankó, a kihirdetett törvényben azonban ez már nem szerepel - írja a Napi Gazdaság.
A minimálbéres ügyvéd kiszűrhető
A nyilvánvaló aránytalanságok persze kiszűrhetők, vagyis azt valószínűleg nem lehet majd hihetően megmagyarázni, hogy egy sikeres ügyvéd miért csak 71,5 ezer forint bér jellegű jövedelemhez jut havonta. Egy szolgáltató - legyen szó akár kerékpárjavításról, akár fodrászatról - azonban nem feltétlenül tudja egzakt módon meghatározni, milyen pozíciót tölt be a piacon.
Kérdés persze, mennyire lesz szőrszálhasogató az adóhatóság - ez legkorábban jövő februárban derülhet ki, amikor nyilvánosságra kerül az APEH 2010-es ellenőrzési irányelve.
Akiket hátrányosan érint
A módosítás elsősorban azokat érinti hátrányosan - praktikusan azoknak kell sokkal több bér jellegű adót és járulékot fizetni jövőre -, akik szellemi foglalkozást űznek, ám eddig csak a minimálbér alapján fizettek munkabér jellegű terheket. Ebbe a körbe tartozik egy sor főállású evás vállalkozó, akik eddig a minimálbér mellett jövedelmük jelentős része után csak evát fizettek.
2009. augusztus 12.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 4 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?