Megjelent: 2 éve

Elbocsátások a Kecskeméti Főiskolán

Hatvanhárom munkatársát bocsátja el a Kecskeméti Főiskola az anyagi forrásaik csökkenése miatt - mondta a baon.hu megyei híroldalnak Danyi József rektor.

"Huszonhárom olyan kollégának mondtunk fel, akik még nem nyugdíjasok, illetve nem határozott idejű szerződéssel dolgoztak. Ezen kívül negyven személlyel kellett közölnünk, hogy nem tudjuk foglalkoztatni, amikor határozott idejű szerződésük lejár vagy eléri a nyugdíjkorhatárt" - nyilatkozta a baon.hu-nak adott interjújában Danyi József, a Kecskeméti Főiskola rektora.


Idén a főiskola mintegy 25 százalékkal kevesebb forráshoz jut, mint tavaly - mondta a rektor. Szerinte míg 2008-ban 2,82 milliárd forintból gazdálkodtak, most 1,5 milliárdból működnek. "Hét hónap egy hétre van annyi pénzünk, amennyiből finanszírozhatjuk az intézményt" - mondta Danyi József.


2013. február 12.

  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter