Megjelent: 2 éve

Ennyit keresnek az egyetemi vezetők

Havi bruttó kétmillió forintot vagy ennél többet keres az állami felsőoktatási intézmények rektorainak negyede - írja pénteki számában a Magyar Nemzet. A napilap a birtokába jutott összesítésre hivatkozva azt írta: a fizetéseket további pluszjuttatások egészítik ki.

Heten keresnek havi kétmillió forintot vagy többet a 27 állami egyetem és főiskola rektora közül, ketten kapják meg a rektori járandóság maximális összegét, havi bruttó 2 131 000 forintot: Rostoványi Zsolt, a Budapesti Corvinus Egyetem vezetője és Szél Ágoston, a Semmelweis Egyetem rektora - tudta meg a Magyar Nemzet.


A lap birtokába került összesítés szerint a második legmagasabb fizetéshez - 2 026 000 forinthoz - három vezető jut hozzá: a Pécsi Tudományegyetem, a Szent István Egyetem és a Budapesti Gazdasági Főiskola első embere. Őket Mezey Barna, az ELTE rektora, egyben a Magyar Rektori Konferencia elnöke követi bruttó 2 011 000 forinttal, kerek kétmillióval pedig a Pannon Egyetemet vezető Friedler Ferenc a következő a sorban.


Az adatokból kiderül, hogy szinte alig van különbség a vezető nagy egyetemek és a vidéki főiskolák rektorainak juttatásai között: nemcsak a Műegyetem, a Debreceni Egyetem, a Miskolci Egyetem és az Óbudai Egyetem vezetője keres 1,9 millió felett, de az Eszterházy Károly Főiskola és a Nyíregyházi Főiskola rektora is.


2013. február 8.

  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Megvan az ország legjobb női és férfi targoncása

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti... Teljes cikk