Minden hatodik szabolcsi munkanélküli pályakezdő

Az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest csökkent, júniushoz képest azonban némileg nőtt a regisztrált munkanélküliek száma júliusban Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, ahol az elmúlt hónapban összesen 55 595 állástalan szerepelt a nyilvántartásban.

Júliusban 4,2 százalékkal voltak kevesebben az állás nélkül, mint egy évvel korábban. Júniushoz viszonyítva azonban 1275-tel 55.995-re emelkedett létszámuk. Az állástalanok több mint harmadát (31 százalék) a nyíregyházi munkaügyi kirendeltség tartotta nyilván, a megyeszékhelyet a kisvárdai (15,2) és a mátészalkai kirendeltségek (13,3) követték.


Kisvárdán van a legtöbb tartósan állástalan


A pályakezdők július végi 8.628-as létszáma a regisztráltakon belül 15,5 százalékot képviselt. A 15.986 tartósan nyilvántartott álláskereső száma egy hónap alatt 6 százalékkal nőtt, az összes álláskeresőn belüli arányuk 28,8 százalékra változott. A kirendeltségek esetében a több mint egy éve munkát keresők csoportjának aránya Kisvárda (33,6) vonatkozásában volt a legmagasabb, míg Nyírbátor és Csenger körzetében a legalacsonyabb (22,8).


A foglalkoztatók a megye kirendeltségein július folyamán közel 3.400 új munkaerőigényt jelentettek be, melynek nyolcvan százalékához (2.729) állami támogatást igényeltek a munkaadók. A 645 támogatás nélküli álláshellyel együtt összességében 6.602 betölthető álláshelyet tudtak felkínálni a kirendeltségek az álláskeresők számára az elmúlt hónapban.


2012. augusztus 30.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek