Osztrák felsővezetők: évi 320 ezer eurós csúcsfizetések
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly ismét emelkedtek a vezetői fizetések Ausztriában a 2008-as és 2009-es válságos évek megszorításai után. A felsővezetők az átlagpolgár fizetésének hatszorosát keresik - a csúcsfizetés akár évi 320 ezer euró is lehet.
Ebből 140 ezer eurót tett ki az alapfizetés és 46 ezret a mozgó bér. Az 550 vezető válaszai alapján készített felmérésből az is kiderül, hogy "második vonal" éves fizetése 110 ezer euró, a harmadiké 80 ezer euró körül alakult tavaly az osztrák cégeknél. Ez egyszersmind azt jelenti, hogy az előző két év - azaz 2008 és 2009 - megvonásait már kompenzálták a vezetőknél, és ismét fizetnek prémiumokat. A tanulmány emellett kiemeli, hogy a felsővezetők átlagosan hatszor annyit keresnek, mint az évente bruttó 27800 eurót (7 és félmillió forintot) kereső osztrák állampolgárok. A legmagasabb fizetéseket egyébként azoknak a tőzsdei cégeknek a vezetői kapják, amelyekben az állam valamilyen formában jelen van: a csúcsfizetések itt elérték az évi 320 ezer eurót.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- terápiás munkatárs
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Hentes (2026. 06. 18)
- Gépbeállító - Szombathely (2026. 06. 19)
- Nehéz fizikai munka - Balatonfűzfő (2026. 06. 19)
- Quality mérnök - Veszprém (2026. 06. 19)
Partnereink hírei
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?