kapubanner for mobile

Szellemi munkával 154 ezer forint

A bruttó átlagkeresetek 2009 első tíz hónapjában 0,9 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 1,8 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset 4,0 százalékos infláció mellett 2,1 százalékkal csökkent. A versenyszférában 0,4 százalékkal emelkedett; a költségvetési szférában - döntően a tizenharmadik havi juttatás kifizetési szabályainak változása miatt - 8,1 százalékkal esett vissza a reálkereset az előző év azonos időszakához viszonyítva. Létszámban a versenyszféra 6,8 százalékkal zsugorodott - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal.

Energiaipar, szállítás: 5 százalék feletti emelkedés


A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 196 100 Ft volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 196 200 Ft-ot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóké 198 600 Ft-ot ért el. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 0,9 százalékkal haladták meg az előző év január-októberit. Jelentősebben felülmúlták az előző év azonos időszakit az energiaipar (7,0%), a szállítás, raktározás (5,4%), valamint az építőipar és az ingatlanügyletek (5,0%) január-októberi keresetei.


Nettó 154 ezer forint szellemi munkával


Nemzetgazdasági szinten az átlagos nettó kereset 122 000 Ft volt; (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 90 500 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 154 600 Ft). A nettó kereset így átlagosan 1,8 százalékkal volt magasabb az előző évinél. A versenyszférában 4,4 százalékos növekedés, a költségvetési szervezeteknél pedig 4,4 százalékos csökkenés jelentkezett, ami a közfoglalkoztatottakat figyelmen kívül hagyva 3,1 százaléknak felelt meg. (2009. júliustól a havi nettó átlagkeresetek előző év azonos hónapjához képest mért emelkedése az adójogszabályok változása miatt rendre meghaladja a havi bruttó átlagkereset növekedését.)


A 208 600 Ft-os nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 1,5 százalékkal haladta meg az előző év január-októberit. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 6,0 százalékot tett ki.


2009. december 16.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek