kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Új munkahelyek a láthatáron

Jelenleg 89 befektetésösztönzési projektet kezel a hivatal, amelyek bő kétharmada már az idei munka eredménye - mondta Dobos Erzsébet, a Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) elnöke a szervezet tájékoztatóján.Hozzátette: abban az elméleti esetben, ha ezek a projektek mind megvalósulnának, több mint hatmilliárd euró befektetéssel csaknem 25 ezer új munkahely jönne létre, a beszállítói láncon keresztül pedig további 65-70 ezer. Az idén 19 projekt esetében született pozitív befektetési döntés, a vállalatok 6627 munkahely megteremtésére vállaltak garanciát, 2,28 milliárd euró befektetéssel. Ezek egy része még nem nyilvános, annyit azonban Dobos Erzsébet elmondott, hogy főként szolgáltató központokról, járműipari, élelmiszeripari, logisztikai és elektronikai beruházásokról van szó, német, dél-koreai és egyesült államokbeli befektetők részéről. Ezek az elnök szerint 3-6 év alatt valósulhatnak meg, és az év hátralevő részében hasonló mennyiségű projektről születhet pozitív befektetői döntés.A m

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk