kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Új munkahelyek szeptemberben - itt a mérleg

Szeptemberben a munkaadók összesen 63 200 üres álláshelyet jelentettek be az állami munkaügyi kirendeltségeknél, amely az előző év azonos időszakához képest 44 százalékkal emelkedést jelent. Ezek kétharmada közmunka. 19 ezer állami támogatás nélküli munkahely jött létre. Statisztika a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálattól.



Az újonnan bejelentett állások közel 70%-ához igényeltek a foglalkoztatók támogatást. A legtöbb új munkaerőigény Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyébe koncentrálódott, ezeken a területeken jelentették be az állások 27 százalékát. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 43 700 volt, amelyből 41 ezer a közfoglalkoztatás valamely eszközét takarta. Egy év alatt jelentős, 66,6 százalékos bővülés történt a támogatott álláshelyek számában.

Borsodban és Szabolcsban pörög a közmunka

A legnagyobb támogatott munkaerőigény-kínálattal továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye rendelkezett. A támogatott állások dominanciája a megyék számát tekintve csökkent. Hét megye kivételével (ahol a nem támogatott állások voltak többségben) a támogatott álláshelyek többlete 54 százalék és 88 százalék között mozgott az összes bejelentett munkaerőigényen belül.

Győr és Budapest: saját erőből bővülnek a cégek

Szeptemberben az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek száma 19 500-at tett ki, amely egy hónap alatt 24,9 százalékkal, egy év alatt 11 százalékkal nőtt. A legnagyobb nem támogatott munkaerő-kereslettel Győr-Moson-Sopron megye és Budapest rendelkezett, de 1000 fő feletti támogatás nélküli álláshely bejelentés történt több megyében is: Komárom-Esztergom, Bács-Kiskun, Borsod-Abaúj-Zemplén, Veszprém, Pest.

Szeptemberben a nem támogatott állások elsősorban a mechanikaigép-összeszerelő, az egyszerű szolgáltatási és szállítási, az egyszerű ipari és bolti eladó foglalkozásokra vonatkoztak.


2014. október 16.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk