kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Új munkahelyek szeptemberben - itt a mérleg

Szeptemberben a munkaadók összesen 63 200 üres álláshelyet jelentettek be az állami munkaügyi kirendeltségeknél, amely az előző év azonos időszakához képest 44 százalékkal emelkedést jelent. Ezek kétharmada közmunka. 19 ezer állami támogatás nélküli munkahely jött létre. Statisztika a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálattól.



Az újonnan bejelentett állások közel 70%-ához igényeltek a foglalkoztatók támogatást. A legtöbb új munkaerőigény Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyébe koncentrálódott, ezeken a területeken jelentették be az állások 27 százalékát. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 43 700 volt, amelyből 41 ezer a közfoglalkoztatás valamely eszközét takarta. Egy év alatt jelentős, 66,6 százalékos bővülés történt a támogatott álláshelyek számában.

Borsodban és Szabolcsban pörög a közmunka

A legnagyobb támogatott munkaerőigény-kínálattal továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye rendelkezett. A támogatott állások dominanciája a megyék számát tekintve csökkent. Hét megye kivételével (ahol a nem támogatott állások voltak többségben) a támogatott álláshelyek többlete 54 százalék és 88 százalék között mozgott az összes bejelentett munkaerőigényen belül.

Győr és Budapest: saját erőből bővülnek a cégek

Szeptemberben az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek száma 19 500-at tett ki, amely egy hónap alatt 24,9 százalékkal, egy év alatt 11 százalékkal nőtt. A legnagyobb nem támogatott munkaerő-kereslettel Győr-Moson-Sopron megye és Budapest rendelkezett, de 1000 fő feletti támogatás nélküli álláshely bejelentés történt több megyében is: Komárom-Esztergom, Bács-Kiskun, Borsod-Abaúj-Zemplén, Veszprém, Pest.

Szeptemberben a nem támogatott állások elsősorban a mechanikaigép-összeszerelő, az egyszerű szolgáltatási és szállítási, az egyszerű ipari és bolti eladó foglalkozásokra vonatkoztak.


2014. október 16.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk