kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Válj vállalkozóvá: így segítik három programban

Hogyan ösztönözheti az iskola a fiatalok vállalkozóvá válását? Milyen tulajdonságokkal rendelkezik egy sikeres vállalkozó? Szükséges-e vállalkozókészség az életben való boldoguláshoz? Ezekre a kérdésekre keresték a válaszokat a Tempus Közalapítvány konferenciáján, ahol Leonardo, Grundtvig és Erasmus programokban, illetve szakértői tanulmányutak keretében megvalósult projektek képviselői adták át tapasztalataikat a vállalkozókészség fejlesztésével kapcsolatban.

Ha egy fiatal meg tudja valósítani az elképzeléseit, határozottan kiáll a véleménye mellett, tehát kreativitást és magabiztosságot tanul, azt az élet bármely területén tudja használni, akár alkalmazottként is. Nem mindenki alkalmas ugyanis arra, hogy saját vállalkozást indítson - emelte ki a rendezvényen Rajnai Richárd, aki 2012-ben elnyerte az Év Fiatal Vállalkozója díjat -, de aki képes felfedezni önmagában, hogy mihez ért a legjobban, biztos, hogy megállja a helyét az életben.


A vállalkozókészség fejlesztése pedig tanítható és tanulható. Az akadályok leküzdésében, a célok kitűzésében és a kiindulópontok keresésében pedig nagy segítségünkre lehetnek a már megvalósult projektek, jó gyakorlatok eredményei.


Vállalkozáskeltetés Békéscsabán


A rendezvényen bemutatták a Békés Megyei Kormányhivatal "vállalkozáskeltető" projektjét, amely a Leonardo program támogatásával valósult meg. Ennek keretében álláskeresőknek biztosítanak lehetőséget arra, hogy kipróbálják, milyen vállalkozóként tevékenykedni - szociális, pénzügyi és családi kockázat nélkül. A kiválasztott résztvevők saját szakmájuknak megfelelő területen valódi vállalkozói tevékenységet folytatnak egy virtuális kft-ben, emellett pedig vállalkozói ismereteket, üzleti kommunikációt, értékesítést, jogi és pénzügyi ismereteket tanulnak. A jól működő asztalos, könyvelő, méhész vagy masszőr vállalkozások ezután a saját lábukra állhatnak. A résztvevők munkáját mentorok is segítik, a helyi önkormányzatok pedig bemutatkozási lehetőségeket biztosítanak a rendezvényeiken az újdonsült vállalkozók számára. A projekt nemzeti díjat nyert az Európai Vállalkozások Ösztönzéséért pályázaton. (az interneten itt elérhető http://vallalkozaskelteto.hu/)


Új típusú gondolkodás kell


A budapesti International Business School évek óta részt vesz az Erasmus programban. Radvány Éva, az intézmény oktatója elmondta, hogy a mai nemzetközi környezetben a vállalkozóvá váláshoz új típusú gondolkodás szükséges - a tanárok és a diákok részéről egyaránt. Fontosnak tartja, hogy tanulni tudjunk azoktól, akik ezt régebb óta, vagy jobban csinálják. Ő maga más típusú feladatokat ad például azoknak a hallgatóknak, akik stratégiaépítésben jók, akik analizálni tudnak, illetve akik úgynevezett cselekvő típusok, hiszen így tudják leginkább megvalósítani önmagukat. Ugyanakkor a diákjaitól is elvárja, hogy ne konkurensként tekintsenek egymásra, hanem törekedjenek az együttműködésre.


Vállalkozni tanítják a nőket


A Nőtárs Alapítvány Grundtvig tanulási kapcsolatok projektje is a vállalkozói készségek fejlesztésével foglalkozott, a nők vállalkozóvá válásának elősegítésén dolgoztak 8 országban. Megállapították, hogy hazánkban elsősorban kézműves tevékenységekkel kezdenek el vállalkozni a nők, de ahhoz, hogy egy hobbiból pénzkereső tevékenység váljon, más típusú ismeretekre és készségekre is szükség van. A magyarországi projekttalálkozójukon ezért elsősorban a személyes eladás és az online értékesítés módjait, lehetőségeit vizsgálták, különös tekintettel az eredmények és tapasztalatok megosztására. A közös munka során ugyanis kiderült, hogy a hagyományos női összetartás nemzetközi szinten is jól működik, így a különböző országokban elő vállalkozó nők sokat tanulhattak egymástól. (az interneten a www.notars.hu oldalon elérhető.)


Bővebb információ a nemzetközi lehetőségekről a Tempus Közalapítványnál, a www.tpf.hu oldalon.


2013. október 28.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk