Motorola Solutions: új cég, új vezető
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatStratégiai együttműködésekre építve és az önálló, jól csengő márka erejére támaszkodva kívánja megerősíteni piacvezető helyét a Motorola Solutions Magyarországon. A nemrég önállóvá vált cég elsősorban az ipari PDA-k, a vonalkódleolvasók és a vezeték nélküli hálózatok piacán tölt be fontos szerepet.
A Motorola 2007-ben vásárolta fel az első vonalkódleolvasó és az első, többek között vonalkódolvasóval integrált PDA kifejlesztése révén már komoly szerepet kivívott Symbolt. Ez utóbbi Motorola Solutions néven a Motorola egyik önálló divíziója lett, majd döntés született arról, hogy az anyacég és a vállalati megoldásokat kínáló divíziói különválnak. Ez 2011. januárjában be is következett, azóta a két vállalat önállóan szerepel a New York-i tőzsdén.
A döntés eredményeként Magyarországon 2011. májusában bejegyzésre került a Motorola Solutions Kft., amelynek ügyvezető igazgatója Bogdán Imre lett.
A hagyományos területek mellett a közeljövőben az egészségügy, a közösségi közlekedés, a közüzemi és a szervízszolgáltatást nyújtó vállalkozások lehetnek a vezeték nélküli elektronikus rendszerek legújabb felhasználói.
A döntés eredményeként Magyarországon 2011. májusában bejegyzésre került a Motorola Solutions Kft., amelynek ügyvezető igazgatója Bogdán Imre lett.
A hagyományos területek mellett a közeljövőben az egészségügy, a közösségi közlekedés, a közüzemi és a szervízszolgáltatást nyújtó vállalkozások lehetnek a vezeték nélküli elektronikus rendszerek legújabb felhasználói.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?