MSZOSZ: "álszent" rendszer az új közmunkaprogram
Bírálja a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) a közmunkaprogramot. A szövetség elnökének megfogalmazása szerint a program a farizeus történet mintapéldája: míg 2010 januárjában 53 ezer közfoglalkoztatott volt, 2011 januárjában pedig csak 12 ezer.
Hetenként az olvasható, hogy a kormányzat a közmunkaprogrammal megoldja a foglalkoztatást, a költségvetésben viszont az erre szánt pénzforrásokat lecsökkentették - mondta Pataky Péter elnök kedden Veszprémben. Hozzátette: a tartalékolásnak nevezett költségvetés-átszabás után pedig 100 milliárd forintot kivettek a Munkaerőpiaci Alapból.
Az pedig, hogy nem nyolc órára, hanem négyre lehet a közmunkást alkalmazni, nem foglalkoztatás-bővítés, hanem csak a statisztikát javíthatja, hiszen egy napra "nem egy strigulát lehet húzni, hanem kettőt" - mutatott rá az MSZOSZ elnöke. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy 2010 januárjában 53 ezer közfoglalkoztatott volt, 2011 januárjában pedig csak 12 ezer. A propaganda mögött ez a tényleges helyzet - jegyezte meg.
Az elnök úgy vélekedett, a Széll Kálmán-tervben "kifejezetten megszorítások vannak", a terheket pedig az alacsony keresetűek, a nehéz helyzetben lévők fogják viselni.
Napi Gazdaság
Az pedig, hogy nem nyolc órára, hanem négyre lehet a közmunkást alkalmazni, nem foglalkoztatás-bővítés, hanem csak a statisztikát javíthatja, hiszen egy napra "nem egy strigulát lehet húzni, hanem kettőt" - mutatott rá az MSZOSZ elnöke. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy 2010 januárjában 53 ezer közfoglalkoztatott volt, 2011 januárjában pedig csak 12 ezer. A propaganda mögött ez a tényleges helyzet - jegyezte meg.
Az elnök úgy vélekedett, a Széll Kálmán-tervben "kifejezetten megszorítások vannak", a terheket pedig az alacsony keresetűek, a nehéz helyzetben lévők fogják viselni.
Napi Gazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 3 hete
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hónapja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 4 hónapja
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Árnyékoló szerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Villanyszerelő / műszerész / karbantartó (szállással) (2026. 04. 28)
- Frissáru pultos nyugdíjas munka (2026. 04. 29)
- Takarító (öregségi nyugdíjas) (2026. 04. 29)
- Regional Customer Quality Lead (Expert) (2026. 04. 29)
Partnereink hírei
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?