MSZP: a foglalkoztatást serkentő gazdasági környezetre van szükség
Az MSZP szerint az újabb sarcok kivetése helyett csökkenteni kellene inkább az élő munkára rakódó járulékterheket, és beindítani a hitelezést.
Tájékoztatása szerint négymillió ember él Magyarországon a létminimum alatt, 1,2 millióan pedig a szegénységi küszöb alatt. A szocialista politikus kifogásolta, hogy a tervezett 3,5, illetve 5,5 százalékos gazdasági növekedés most 0,1 százalékos, az ígért egymillió új munkahely helyett pedig 110 ezer emberrel kevesebben dolgoznak, mint 2008-ban.
Az ellenzéki képviselő bírálta az adó- és nyugdíjpolitikát is, álláspontja szerint az adóváltozások a tehetősöknek kedveztek, az átlagkeresett alattiaknak viszont nem. Kiemelte, hogy utóbbiakat sújtja leginkább a 27 százalékos áfa is, miután ők a bevételeik nagy részét fogyasztásra fordítják.
Gúr Nándor kitért a telefonadóra és a tranzakciós illetékre, hangoztatva: a sarcot soha nem mások állják, vagy direkt fizettetik meg a pénzintézetek ügyfeleikkel, vagy kevesebb kamatot, illetve drágább hiteleket adnak.
Az MSZP alelnöke szerint a nyugdíjakat a nyugdíjasoktól védték meg, az agrárium pedig a korrupcióval párosítható, miután a földpályázatokon azok nyernek, akik még virágcserépben sem láttak földet.
Hangsúlyozta, a kormánynak olyan gazdasági környezetet kell formálnia, amelyben stabilizálódik és növekszik a foglalkoztatás, s be kell indítani a hitelezést, ami mostanra befagyott. Szavai szerint ha a kormány erre nem képes, akkor a félidőben el kell gondolkodnia, hogyan "hagyja el a pályát".
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Sales Representative 2 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 2 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 4 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 1 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig