Működésképtelenné válhatnak a gyermekkórházak
A nyáron életbe lépő kórházfinanszírozási rendelet miatt a gyermekkórházak év végére működésképtelenné válhatnak, egyes intézményeknél még a dolgozók bérének kifizetése is gondot okozhat mondta el Harmat György, a Heim Pál Gyermekkórház főigazgatója csütörtökön, több gyermekintézmény vezetőivel közösen tartott sajtótájékoztatón.
Elhalasztott műtétek
A főigazgató hozzátette: szinte az összes intézmény eljutott oda, hogy még az esetleges pénzügyi tartalékukat is felélték, és minden lehetséges eszközzel megpróbálnak spórolni. Ennek egyik lehetséges módja, hogy a nem sürgős beavatkozásokat elhalasztják, de a hozzájuk forduló gyermekek 80 százaléka azonnali ellátásra szorul.
Tulassay Tivadar, a Semmelweis Egyetem rektorának véleménye szerint azt kellene a döntéshozóknak megvizsgálniuk, hogy egyes régiókban mennyi gyermeket lát el egy-egy intézmény, és ezekhez az igényekhez" kell rendelni a forrásokat. Hozzátette: Lehet azt mondani, hogy sok a gyermekkórház Budapesten", de ezekbe az intézményekbe irányítják a vidéki kórházakból is a betegeket, és így nemegyszer 100 százalékos ágykihasználtsággal működik az adott intézmény.
Módosított finanszírozás
Badacsonyi Szabolcs, a Budai Gyermekkórház és Rendelőintézet Kht. ügyvezető igazgatója, egyetértve a kormány reformelképzeléseivel, elmondta: minden átalakítás forrásbevonást igényel. Ha nincs forrás, az a kitűzött célt veszélyezteti tette hozzá.
A csőd elkerülése érdekében az intézményvezetők a legsürgetőbb feladatnak a nyári finanszírozási rendelet módosítását tartják, meglátásuk szerint már az is segítene a kórházaknak, ha a tavalyi teljesítményfinanszírozást megkapnák.
Mint arról korábban a FigyelőNet is beszámolt, október elsejétől a Magyar Gyermeksebészek Társaságának tagjai sem vállalnak többlettúlórát, ha az egészségügyi kormányzat nem emeli meg ügyeleti óradíjukat. Emiatt a kórházakban megnőhet a várakozási idő.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa