kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Munka törvénykönyve: akcióban a szakszervezetek

Az új munka törvénykönyvének tervezetére reagáló több száz munkavállaló észrevételeit juttatja el ma a parlamenti pártok frakcióinak a vegyipari szakszervezet - értesült a Népszava. A mai akciót több szakszervezeti konföderáció közös megmozdulása követi szeptember 12-én.

Székely Tamás, a vegyipari szakszervezet elnöke szerint a heves vitákat kiváltó tervezetre érkezett vélemények egyöntetűek abban, hogy komoly bércsökkenéstől lehet tartani és a dolgozók még kiszolgáltatottabbá válnak. Székely Tamás szerint a kormánypárti frakciókat szembesíteni kell a hatályos szabályozáshoz képest a munkavállalói jogokat jelentősen csorbító változtatások következményeivel, azok fogadtatásával, hiszen az ellenzéki pártok a tervezetet bíráló érdekképviseletek mellé álltak.

Eközben az MSZP országos és ágazati egyeztetést kezdeményezett a szakszervezetekkel a munka törvénykönyvének módosítása miatt. Mesterházy Attila pártelnök szombaton jelentette be, hogy nemcsak ágazati és konföderációs szinten egyeztet az érdekképviseletekkel, hanem területi szinten is. A pártelnök utalt arra is, hogy az MSZP-frakció - az érdekképviseletekkel egyeztetve - több száz módosító indítványt fog benyújtani a tervek szerint ebben a hónapban az Országgyűlés elé kerülő javaslathoz.

A vegyipari szakszervezet mai akcióját több szakszervezeti konföderáció közös megmozdulása követi szeptember 12-én. Az érdekképviseletek "Ne tovább" jelszóval demonstrálnak majd a Kossuth téren az Országgyűlés őszi ülésének első napján. A jogszabály-tervezetet vizsgálja az Európai Bizottság is: arra kíváncsiak, hogy az elfogadni kívánt jogszabály megfelel-e az európai uniós jognak.

Népszava


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják

A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk

Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk