Munka vagy tanulás? - felmérik a középiskolások terveit
A tavalyihoz hasonlóan az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. - Országos Felsőoktatási Információs Központ idén is feltérképezi, hogy az érettségizők milyen jövőképet vázolnak fel maguknak: továbbtanulnak vagy inkább a munka világát választják.
Nemcsak a diákok elképzelését szondázzák majd, hanem az igazgatók és a végzős osztályok tanárainak véleményét is górcső alá veszik. A kutatásban való részvételre felhívó levelet a mintában szereplő középiskolák mindegyike megkapta, néhány héten belül elkezdődik a felmérés az ország több mint hatvan intézményében. A kérdőíves kutatás feldolgozása anonim.
A tavalyi felmérésben két és félezer középiskolás véleményét gyűjtötték össze, az online vizsgálatban pedig több mint harmincegyezer felsőoktatásba jelentkező fiatal válaszolt a kérdésekre.
A múlt évben készített kutatásból az derült ki, hogy sikertelen felvételi esetén tíz középiskolásból kilenc a következő évben újra megpróbálja a bejutást valamely egyetemre vagy főiskolára. A maturálók között kevesen voltak, akik úgy nyilatkoztak, hogy egy esetleges kudarc esetén letesznek a felsőoktatásról. Minden negyedik diák mondta azt, hogy munkába áll, ha nem kerül be az általa megcélzott szakok valamelyikére. A kutatás talán legérdekesebb eredménye volt, hogy azok közül, akik nem jelentkeznek az érettségi után egyetemre, főiskolára, a többség nem akar kilépni a munkaerőpiacra (vagy legalábbis nem teljes állásban), hanem különböző továbbképzéseken vesz majd részt, új szakmát tanul vagy készül a jövő évi felvételire.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek 1 hónapja
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 1 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra 2 hónapja
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 2 hónapja
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hónapja
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra 2 hónapja
- Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek! 2 hónapja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?