kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Munkaerőhiánytól félnek a németek

Minden harmadik német informatikai szolgáltató tart a szakemberhiánytól. Elsősorban a nőket, illetve a fiatalokat ösztönöznék az informatikai pályára, másrészt a bevándorlási szabályokon enyhítenének.

Az informatikai szolgáltató cégek tervezik a legnagyobb arányú létszámbővítést Németországban, a vállalatok tízezer szakembert már jövőre felvennének a német ipari és kereskedelmi kamarák szövetsége (DIHK) szerint.

A gazdasági érdekképviseleti szervezetének felmérése szerint minden harmadik német informatikai szolgáltató tervez 2013-ban létszámbővítést, és majdnem minden második vállalatnál úgy értékelik, hogy a képzett munkaerő szűkössége veszélyeztetheti az üzletmenetet. Tízből négy cégnél attól tartanak, hogy elértéktelenedhet a felhalmozott szaktudás és csökkenhet a vállalat innovációs képessége, ha tartós lesz a szakemberhiány.

A probléma kezelése céljából lazítani kellene a bevándorlási szabályokon az informatikai szakemberek esetében, és több fiatalt kellene ösztönözni az informatikai szakmák választására. Mindenekelőtt a nők számára kellene vonzóbbá tenni ezeket a pályákat - mondta Martin Wansleben, a DIHK ügyvezetője egy keddi lapinterjúban. Hozzátette: a foglalkoztatás-bővülés általános dinamikájának lassulása ellenére az informatikai szektorban továbbra is kitart a képzett munkaerő iránti igény növekedésének trendje.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A brit munkáltatók 57%-a idén kevesebb diplomást vesz fel

A frissdiplomások több mint fele úgy érzi, hogy nagyon nehezen talált állást. Teljes cikk

Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik

Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint). Teljes cikk

Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért

Az olimpiai időszak alatti munkáért járó bónuszok kiharcolásának céljával keddre (mára) sztrájkot hirdettek a legnagyobb francia vasutas szakszervezetek. Teljes cikk