Megjelent: 17 éve

Munkaharc kezdődik a Globus-nál

A Konzervipari Dolgozók Szakszervezete és az Élelmezésipari Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége felháborodását és tiltakozását fejezi ki a Globus Konzervipari Zrt. budapesti üzemének bezárása ellen.

A sajtóban is megjelent hír mögött - miszerint a Globus bezárja budapesti üzemét - a jogsértések sorakoznak, mivel a cég úgy hozta meg döntését, hogy a csoportos létszámleépítéssel kapcsolatos üzemi tanácsi jogosítványokat semmibe vette, állítja közleményében a Konzervipari Dolgozók Szakszervezete és az Élelmezésipari Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége.

A Globus francia tulajdonosa (CECAB) korábban olyan indoklással zárta be a Nagykőrösi Konzervgyárat, hogy budapesti gyárát kívánja fejleszteni. "Tisztában vagyunk vele, hogy a válság az élelmiszeripart is elérte, ugyanakkor a mostani döntés mögött nem látjuk a gazdasági hatástanulmányokat, indokolásokat, sőt azt gondoljuk, hogy a cég szándékosan a gazdasági válság idejére időzítette bejelentését, s ezzel a 216 munkavállalónak esélye sem lesz új munkahelyet találni" – fogalmaz a sajtóanyag.

Az érdekképviselet követeli, hogy a francia cég az európai normákon túl a magyar törvényeket és munkaügyi szabályokat is tartsa be. Tiltakoznak minden, a munkavállalók, az üzemi tanács és a szakszervezeti tanács jogainak csorbítására irányuló cselekedet ellen, s erre kérik társszakszervezeteiket is. "Szakszervezeteink minden rendelkezésre álló törvényes eszközzel ki fognak állni a munkavállalók érdekében" - zárja sorait a szakszervezet.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk