Munkaidő-irányelv: közelednek az álláspontok
Továbbra sincs megállapodás az Európai Unió tagállamai között a munkaidővel kapcsolatos új uniós szabályozásról, de jelentős közeledés mutatkozik a tagországok álláspontjában - tájékoztatta az MTI-t a huszonhét tagország munkaügyi miniszterének csütörtöki brüsszeli találkozóján történtekről Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára.
Mint mondta, előrelépésnek bizonyult az, hogy a portugál EU-elnökség javaslatára a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos irányelvtervezetet együtt tárgyalták a munkaidőre vonatkozóval.
Az elnöklő José António Vieira da Silva portugál miniszter a vita elnapolása ellenére úgy vélekedett, jövőre megállapodás születhet a több éve tárgyalt jogszabályokról.
A tagországok harmadik éve küzdenek a munkaidő-irányelv felülvizsgálatával és korszerűsítésével, amelynek keretében az EU egyebek között 48 órában maximálná a heti munkaidőt, minimálisra csökkentené az ez alóli kivételek számát, illetve a kivételeket idővel teljesen megszüntetné. A távirati iroda értesülései szerint elsősorban Nagy-Britannia és Málta ragaszkodik ahhoz, hogy bizonyos kivételek tartósan megmaradjanak.
Az elnöklő José António Vieira da Silva portugál miniszter a vita elnapolása ellenére úgy vélekedett, jövőre megállapodás születhet a több éve tárgyalt jogszabályokról.
A tagországok harmadik éve küzdenek a munkaidő-irányelv felülvizsgálatával és korszerűsítésével, amelynek keretében az EU egyebek között 48 órában maximálná a heti munkaidőt, minimálisra csökkentené az ez alóli kivételek számát, illetve a kivételeket idővel teljesen megszüntetné. A távirati iroda értesülései szerint elsősorban Nagy-Britannia és Málta ragaszkodik ahhoz, hogy bizonyos kivételek tartósan megmaradjanak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 4 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 3 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét 3 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 4 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 4 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 4 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 5 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- adminisztrátor
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- fogászati szakasszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- B2B lead generáló (2026. 04. 22)
- Betanított fémöntő munkatárs - Lébény (2026. 04. 23)
- Targoncavezető - Győr (2026. 04. 23)
- Gépkezelő - Győr (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?