Munkaidőben pornót néztek, elbocsátották őket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 80 alkalmazottnak felmondtak és majdnem ezer személy pénzbüntetést kapott a Skoda cseh autógyárban, mert munkaidőben pornót néztek, és azt a vállalaton belüli intranet hálózaton keresztül terjesztették.
Az egyik legnagyobb csehországi iparvállalat szóvivője, Jaroslav Cerny csütörtökön közölte: mindazok az alkalmazottak, akik a belső számítógépes hálózaton keresztül pornót küldözgettek egymásnak, megsértették a cég munkaügyi és etika kódexét, amiért büntetés jár.
A Skoda alkalmazottainak rendkívüli érdeklődését az a nagyjából másfélperces videofilm váltotta ki, amely néhány hete került fel a világhálóra. "A pikáns film híre gyorsan elterjedt a gyárban, s az emberek elkezdték egymásnak küldözgetni, illetve a látottakat kommentálni. Mindez a vállalati számítógépes rendszeren belül, az intraneten történt, amire a hálózat ellenőrzése derített fényt" - írta a Blesk című bulvárlap.
A filmet az internetre feltöltő középiskolás diák ellen a rendőrség vizsgálatot indított.
A cseh oktatásügyben az idén ez már a második ilyenfajta botrány.
A Skoda alkalmazottainak rendkívüli érdeklődését az a nagyjából másfélperces videofilm váltotta ki, amely néhány hete került fel a világhálóra. "A pikáns film híre gyorsan elterjedt a gyárban, s az emberek elkezdték egymásnak küldözgetni, illetve a látottakat kommentálni. Mindez a vállalati számítógépes rendszeren belül, az intraneten történt, amire a hálózat ellenőrzése derített fényt" - írta a Blesk című bulvárlap.
A filmet az internetre feltöltő középiskolás diák ellen a rendőrség vizsgálatot indított.
A cseh oktatásügyben az idén ez már a második ilyenfajta botrány.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Pénztáros / árutöltő (2026. 06. 04)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1173 Budapest, Ferihegyi Út 93. (2026. 06. 04)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1113 Budapest, Bartók Béla Út 92-94. (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?