Megjelent: 7 éve

Munkakörtől is függ a házasságok hossza

A túl sok ellenkező nemű kolléga növeli a válás kockázatát egy frissen megjelent svéd tanulmány szerint. Főként a vendéglátásban nagy a valószínűsége, hogy párkapcsolatot alakítanak ki egymással a kollégák.

A Stockholmi Egyetem kutatói azt tanulmányozták, milyen tényezők játszhatnak szerepet a házasságok sikerességében vagy sikertelenségében, és a dán népességre vonatkozó statisztikai adatok elemzése révén jutottak erre a megállapításra, mely különösképpen a jól képzett férfiakra vonatkozik. A magasan képzett nők ugyanis kevésbé hajlamosak arra, hogy kollégájuk miatt cseréljék le partnerüket.

Caroline Uggla és Gunnar Andersson kutatók, akik eredményeikről a Biology Letters című szaklapban számoltak be, 1981 és 2002 között házasságot kötött férfiak és nők adatait elemezték. Számos tényezőt vontak be az elemzésbe, például a házasságkötés idejét, a házasság hosszát, az iskolázottság szintjét, a munkahelyet. A vizsgálat során figyelembe vették azt is, milyenek a nemi arányok az egyes foglalkozási területeken.

Az adatok értékelése szerint a válások kockázata azokon a foglalkoztatási területeken különösen magas, ahol sok potenciális új partner érhető el. Így a válási arány a vendéglátás területén jóval magasabb, mint például a mezőgazdaságban vagy a könyvtárakban végzett munkakörökben. Ennek oka az lehet, hogy ha nagyobb a kollégák köre, nagyobb az esélye annak, hogy valaki új párkapcsolatot alakít ki - vélik a kutatók.

Kiemelték azonban, hogy más tényezők is közrejátszhatnak. Elképzelhető például, hogy a könyvtárakban más személyiségtípusok dolgoznak, mint a vendéglátásban. Munkahelytől függetlenül azonban megállapították: az idősebb korban kötött házasság tovább tart. Azoknál a pároknál, akik 40 éves kor felett mondták ki az igent, negyven százalékkal kisebb a válás kockázata, mint a 18-22 éves kor között házasodott pároknál - írja az MTI.

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Karácsony előtt érkezik a családi pótlék

Pénz érkezik a gyerekes családok számláira még karácsony előtt: a január elején esedékes családi pótlékot idén is korábban, december 22-én... Teljes cikk

Nyitva vagy zárva? Itt a teljes lista a december 24-én működő boltokról

Összegyűjtöttük, hol lehet még elintézni az utolsó bevásárlást, és mely boltok húzzák le a rolót az ünnepek idejére. Teljes cikk

Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk