Munkáltatói figyelmeztetést kapott a szegedi IKV vezetője

Botka László (MSZP), Szeged polgármestere írásbeli figyelmeztetésben részesítette Tápai Pétert, a szegedi Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó (IKV) Zrt. vezérigazgatóját, és felhívja a figyelmét, hogy amennyiben folytatja cégvezetőhöz és Szegedhez méltatlan megnyilatkozásait, további munkáltatói és tulajdonosi intézkedéseket kezdeményez.

Vécsey Ágnes szombati közleménye szerint Tápai Péter az elmúlt hetekben többször tett megengedhetetlen pártpolitikai nyilatkozatot, sőt intézett személyes támadást Szeged polgármestere ellen. Példátlan, hogy egy városi alkalmazott a városi cég pénzén valótlan állításokat fogalmaz meg és tesz közzé, példátlan, hogy szerződésszegéssel vádolja a polgármestert - áll a közleményben. Amely kitér arra is, hogy Tápai Péter megtévesztette a testületet, amikor az áprilisi közgyűlésen olyan szerződést mutatott be, amely kevesebb kötelezettségvállalást jelent a cég számára, mint amennyi a rendeletben foglalt, sőt lehetővé tette, hogy a maradék felhasználását a saját hatáskörébe utalja. Botka László ezért írásbeli figyelmeztetésben részesíti a cégvezetőt.

Az IKV-ügyben egyébként a héten született egyezség a polgármester és a szegedi közgyűlésben többséggel rendelkező Fidesz-frakció vezetője, Bohács Zsolt között abban, hogy a közgyűlés a következő ülésén visszavonja a szegedi Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó (IKV) Zrt. korábban elfogadott ingatlanhasznosítási szerződését, és visszaáll a cég tavalyi befizetési kötelezettsége.

A politikusok csütörtöki sajtótájékoztatóján a polgármester közölte: ez azt jelenti, hogy a cégnek a korábban a közgyűlés által elfogadott 370 millió forinttal szemben a tavaly is előirányzott és teljesített 600 millió forintot kell befizetnie a városnak. Botka László azt mondta: ha május 27-én a közgyűlés elfogadja a rendeletmódosítást, akkor másnap feloldja a rendkívüli pénzügyi helyzetre vonatkozó rendelkezéseket.

A közgyűlés áprilisban tárgyalta a százszázalékos önkormányzati cégek üzleti tervét, s elfogadta az IKV Zrt. ingatlanhasznosítási szerződését. A cég kezeli a város tulajdonában levő ingatlanokat, azokat bérbe adja, és a pénzt beszedi. Ebből tavaly 1,5 milliárd forint folyt be, melyből a cég 600 millió forintot fizetett be a városnak, a többit a működésére, karbantartásra fordíthatta. Az áprilisi közgyűlés azonban 2011-re mindössze 370 milliót irányzott elő - tette hozzá a polgármester. Közlése szerint ez nem volt összhangban a februárban elfogadott költségvetési rendelettel, és jelentős összeget vont el, pedig forrása volt több alapnak, keretnek. Emellett az önkormányzati cégek közül négynél veszteséges üzleti tervet fogadott el a közgyűlés, ami a költségvetésben rendelkezésre álló önkormányzati támogatás mellett további terhet jelenthet. A polgármester akkor jelezte: ezzel 453 millió forintos hiány keletkezett a februárban elfogadott költségvetéshez képest, és ezt követően rendkívüli pénzügyi állapotot hirdetett ki.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk