kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Munkáltatói figyelmeztetést kapott a szegedi IKV vezetője

Botka László (MSZP), Szeged polgármestere írásbeli figyelmeztetésben részesítette Tápai Pétert, a szegedi Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó (IKV) Zrt. vezérigazgatóját, és felhívja a figyelmét, hogy amennyiben folytatja cégvezetőhöz és Szegedhez méltatlan megnyilatkozásait, további munkáltatói és tulajdonosi intézkedéseket kezdeményez.

Vécsey Ágnes szombati közleménye szerint Tápai Péter az elmúlt hetekben többször tett megengedhetetlen pártpolitikai nyilatkozatot, sőt intézett személyes támadást Szeged polgármestere ellen. Példátlan, hogy egy városi alkalmazott a városi cég pénzén valótlan állításokat fogalmaz meg és tesz közzé, példátlan, hogy szerződésszegéssel vádolja a polgármestert - áll a közleményben. Amely kitér arra is, hogy Tápai Péter megtévesztette a testületet, amikor az áprilisi közgyűlésen olyan szerződést mutatott be, amely kevesebb kötelezettségvállalást jelent a cég számára, mint amennyi a rendeletben foglalt, sőt lehetővé tette, hogy a maradék felhasználását a saját hatáskörébe utalja. Botka László ezért írásbeli figyelmeztetésben részesíti a cégvezetőt.

Az IKV-ügyben egyébként a héten született egyezség a polgármester és a szegedi közgyűlésben többséggel rendelkező Fidesz-frakció vezetője, Bohács Zsolt között abban, hogy a közgyűlés a következő ülésén visszavonja a szegedi Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó (IKV) Zrt. korábban elfogadott ingatlanhasznosítási szerződését, és visszaáll a cég tavalyi befizetési kötelezettsége.

A politikusok csütörtöki sajtótájékoztatóján a polgármester közölte: ez azt jelenti, hogy a cégnek a korábban a közgyűlés által elfogadott 370 millió forinttal szemben a tavaly is előirányzott és teljesített 600 millió forintot kell befizetnie a városnak. Botka László azt mondta: ha május 27-én a közgyűlés elfogadja a rendeletmódosítást, akkor másnap feloldja a rendkívüli pénzügyi helyzetre vonatkozó rendelkezéseket.

A közgyűlés áprilisban tárgyalta a százszázalékos önkormányzati cégek üzleti tervét, s elfogadta az IKV Zrt. ingatlanhasznosítási szerződését. A cég kezeli a város tulajdonában levő ingatlanokat, azokat bérbe adja, és a pénzt beszedi. Ebből tavaly 1,5 milliárd forint folyt be, melyből a cég 600 millió forintot fizetett be a városnak, a többit a működésére, karbantartásra fordíthatta. Az áprilisi közgyűlés azonban 2011-re mindössze 370 milliót irányzott elő - tette hozzá a polgármester. Közlése szerint ez nem volt összhangban a februárban elfogadott költségvetési rendelettel, és jelentős összeget vont el, pedig forrása volt több alapnak, keretnek. Emellett az önkormányzati cégek közül négynél veszteséges üzleti tervet fogadott el a közgyűlés, ami a költségvetésben rendelkezésre álló önkormányzati támogatás mellett további terhet jelenthet. A polgármester akkor jelezte: ezzel 453 millió forintos hiány keletkezett a februárban elfogadott költségvetéshez képest, és ezt követően rendkívüli pénzügyi állapotot hirdetett ki.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk