13 cikk a(z) figyelmeztetés címkével:

Figyelem! Fegyelem!

2 éve „Új szereplők rúgták be a munkaerőpiac ajtaját” címmel jelent meg a HRportál oldalán az az írás, amely egy sor olyan, munkavállalói fegyelemmel kapcsolatos problémát vázolt, amely eddig talán nem volt nagy számban jellemző, azonban ezeket (is) kezelni szükséges. A fegyelmezés nem éppen felemelő feladatában, vagy annak támogatásában a HR szerepe óriási, viszont ahhoz, hogy jogszerűen járjunk el, körültekintőnek és alaposnak kell lennünk. Teljes cikk...


MÁV: október 31-ig érvényesíteni kell a diákigazolványokat

3 éve Október 31-én lejár az előző félévben kiadott diákigazolvány-matrica, ezért a MÁV-Start arra figyelmezteti a diákokat, hogy időben gondoskodjanak diákigazolványuk érvényesítéséről - írja az MTI. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha a főnök csak "random" osztogat figyelmeztetést?

3 éve Cégünk belső utasításainak rendszere nagyon összetett és bonyolult, ezekben a biztonság szem előtt tartása érdekében nagyon szigorú és merev szabályok kerültek lefektetésre. A munkavállalók rendszeresen megszegik az előírásokat, de ezek a cégnek tényleges kárt nem okoznak. Az egyszerű „melós” és a cég első embere között van 6-8 „főnök típusú” egymással alá- fölérendeltségi viszonyban álló ember a cég szervezeti hierarchiájában. Az a kialakult gyakorlat, hogy a „főnök” az elkövetett kisebb mulasztásért egyszer ad írásbeli figyelmeztetést a munkavállalónak, máskor csak szóbeli figyelmeztetést, mert „már a múltkor kapott írásbelit”. Máskor egyszer írásbeli figyelmeztetést ad utána megrovást (KSZ alapján), eltelik egy kis idő, utána megint írásbeli figyelmeztetést, utána szóbelit stb. Azt lehet észrevenni, hogy kizárólag arra megy ki a „játék”, hogy a főnöknek minden évben legyen meg az előző évihez képest körülbelüli azonos számú „ügye”, hogy ez a 6-8 ember el tudjon egymással „számolni” azzal, hogy a cég belső utasításaiban előírt ellenőrzések megtörténtek, tehát „minden rendben van”. Az ellenőrzéseknek nem az a valódi célja, hogy aki „nem oda való” azt „kirúgják” és helyette hozzanak másik embert a céghez, mert tisztában vannak vele, hogy az új belépő is a merev szabályok miatt szintén „rugalmasan” fog dolgozni. Van olyan munkavállaló, aki minden évben kap 2-3 írásbelit és ennyi. A cél csak a látszat megtartása. Rendeltetésszerű-e mindez? Teljes cikk...


A fegyelmi olcsóbb a kirúgásnál - mivel büntethet a főnök?

4 éve A munkavállalók a munkaviszonyuk fennállása alatt felelősséggel tartoznak a munkaviszonyból származó kötelezettségeik teljesítéséért. Az ilyen kötelezettségek megszegése esetén a munkáltató az eset súlyától függően több megoldás közül is választhat, hogyan szankcionálhatja a mulasztást. Figyelmeztetés, fegyelmi vagy kirúgás? Kiderül az RSM DTM blogjából. Teljes cikk...


Mindenért fegyelmit osztogatnak

4 éve Problémáim vannak a cégnél ahol dolgozok. Nagyon szeretik osztogatni az írásbeli fegyelmiket. Szerintem egy írásbeli fegyelminek nagyon is nagy lényege van és csak nagyon súlyos esetben adhatnák, de nálunk mindenért azt kapjuk. A cég azt állítja hogy 3 után elküldik a munkavállalót de nálunk nincs ilyenről szó, mert nekem is van már vagy öt és nagyon sok embernek sokkal több is. Csak azt kapjuk érte, hogy elveszik a bónuszt és az Erzsébet utalványt. Meg most volt egy olyan eset is, hogy aki márciusban írásbeli fegyelmit kapott nem vontak meg tőle semmit se, én meg áprilisba kaptam, tőlem meg most megvonták. Szeretném azt tudni hogy ilyen dolgokat meg tehet-e a cég? Teljes cikk...


Csökkenthetik-e a fizetést egy munkahelyi figyelmeztetés után?

4 éve Azt szeretném Öntől kérdezni, hogy jogosan járt-e el az a munkáltató, aki munkahelyi figyelmeztetés után (nem fegyelmi), áthelyezte a dolgozót alacsonyabb beosztásba és a munkabérét végleg lecsökkentette, az alacsonyabb beosztásához mérten? Teljes cikk...


Legyenek óvatosak a Belgiumba készülők!

6 éve A Külügyminisztérium konzuli szolgálata óvatosságra inti azokat a magyar állampolgárokat, akik Belgiumban szeretnének munkát vállalni, ugyanis az elmúlt hónapokban több panaszbejelentés is érkezett egy belgiumi munkalehetőségeket közvetítő cég ellen. Teljes cikk...


40 fokos hőség várható: elsőfokú figyelmeztetést adtak ki

7 éve A tartós hőség miatt hétfőre is tizenöt megyére a legmagasabb fokú, piros, a többi megyére pedig másodfokú, narancssárga figyelmeztetést adott ki a meteorológiai szolgálat. Ezzel együtt több megyére a viharos széllökések és heves zivatarok miatt ugyancsak másodfokú figyelmeztetést adtak ki. Teljes cikk...


Visszavonta a sztrájkfelhívást a SZAKSZ

8 éve A Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) nem tartja meg a keddre meghirdetett figyelmeztető sztrájkot Tamásiban és Dombóváron - tájékoztatta a szakszervezet elnöke hétfőn az MTI-t. Teljes cikk...


Munkáltatói figyelmeztetést kapott a szegedi IKV vezetője

9 éve Botka László (MSZP), Szeged polgármestere írásbeli figyelmeztetésben részesítette Tápai Pétert, a szegedi Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó (IKV) Zrt. vezérigazgatóját, és felhívja a figyelmét, hogy amennyiben folytatja cégvezetőhöz és Szegedhez méltatlan megnyilatkozásait, további munkáltatói és tulajdonosi intézkedéseket kezdeményez. Teljes cikk...


Figyelmeztető sztrájk lesz ma a Malévnál

9 éve Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak ma a Malév pilótái és légiutas-kísérői délelőtt 10 órától. Teljes cikk...


Az UNICEF a gyermekmunka elterjedésére figyelmezteti Magyarországot

10 éve Az UNICEF (az ENSZ gyermekalapja) magyar bizottságának elnöke szerint valószínűleg egyre inkább meg fog jelenni a gyermekmunka Magyarországon is. Teljes cikk...


Figyelmeztetés egyéni vállalkozóknak

10 éve A németországi vállalkozás aktuális buktatójára figyelmezteti az egyéni vállalkozókat az Építőipari Vállalkozók Országos Szövetsége (ÉVOSZ) a Napi Gazdaság cikke szerint. A német kormányzat külön akciócsoportot állított fel a színlelt egyéni vállalkozások kiszűrésére. Teljes cikk...