Munkamegtagadásra készülnek az egri kórház dolgozói
Megtagadják a munkát az egri Markhot Ferenc Kórház dolgozói, ha a hevesi megyegyűlés a HospInvestet jelöli meg az intézmény vagyonkezelésére kiírt pályázat nyerteseként - közölte Egerben megtartott hétfői sajtótájékoztatóján Pócs Alfréd, a Kórházmentő Bizottság tagja.
Hegyaljai Judit, a Közalkalmazotti Tanács elnöke bejelentette, hogy az intézmény 1307 dolgozója közül 918 írta alá azt a nyilatkozatot, amely szerint nem hajlandóak lemondani közalkalmazotti jogviszonyukról. Ez több mint 70 százalékos arány - jegyezte meg. Mindez azt jelenti, hogy ha a szocialista többségű megyegyűlés február 29-én mégis magánvállalkozásba adja a kórház működtetését, s ha az orvosok, nővérek nem hajlandóak a HospInvest alkalmazottjaként dolgozni, ellátás nélkül maradhat a megye - mondta az érdekképviseleti vezető.
A funkcionális privatizáció terve életveszélyes, alkotmány-, állam-, ember- és nemzetellenes - erről már Szabó Pál, a sztrájkbizottság elnöke beszélt a sajtótájékoztatón. A HospInvest ugyanis veszteséges, külföldi bank által támogatott cég. Ez pedig azt jelenti, hogy Heves megyében egy külföldi banktól függene a betegellátás - jelentette ki.
A megyegyűlés által kiírt tenderre a HospInvest Zrt. és a Debreceni Egyetem nyújtott be pályázatot, míg Eger városa ajánlatot tett a működtetésre. Ez utóbbi szerint továbbra is költségvetési szervként kívánják üzemeltetni az intézményt. Ugyanakkor a pályázatok rangsorolására létrehozott bíráló bizottság döntése szerint a tenderre a HospInvest Zrt. tette a legkedvezőbb ajánlatot.
A tervezett funkcionális privatizáció ellen korábban több civil szervezet tiltakozott demonstráció keretében, és a közgyűlésben ellenzékben politizáló Fidesz is a pályázati kiírás ellen szavazott. Az ellenzéki képviselők azzal vádolták a testület szocialista vezetését, hogy a több hazai egészségügyi intézményt, a többi között a hatvani és a gyöngyösi kórházat is működtető HospInvest Zrt.-re szabták a vagyonkezelésre kiírt tendert.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk
A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk
- A letaglózó igazság a munkavállalói lojalitásról 7 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 11 hónapja
- "A párbeszéd hidjait építeni" - erről szólt XIV. Leó pápa első beszéde 11 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 12 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 12 hónapja
- Sikkasztás miatt emeltek vádat egy korábbi egri cégvezető ellen 1 éve
- Női szempontok férfiszemmel 1 éve
- Itt lehet majd gyermekvédelmi specialistának tanulni 1 éve
- Új HR vezető a MediaMarkt Magyarországnál 1 éve
- Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen? 1 éve
- Álruhában adott be injekciókat az álorvos, műtőkbe is bejutott 1 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben