Munkatársának okozott sérülést a gondatlan targoncás

A férfit foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetéssel vádolják.

A Kecskeméti Járási Ügyészség foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés miatt emelt vádat egy férfival szemben. Az elkövető a rekeszekkel megpakolt targoncával egy kézi raklapemelőt húzó munkatársának ütközött - írja az Ügyészség közleménye. 

A vád szerint a Kecskemét környéki üzemben dolgozó vádlott két raktárépület között egy 2 méter magasan, rekeszekkel megpakolt targoncát vezetett. A rekeszek akadályozták a kilátást, emiatt a férfi nem vette észre a szemből érkező sértettet. A megengedettnél magasabban megpakolt kézi raklapemelőt húzó férfi a rámpán háttal araszolt lefelé, ezért ő sem észlelte a targoncát, ezért összeütköztek. Az ütközés hatására a sértett a villás kézi emelőt befékezte, ezáltal a raklapok a mellkasára estek.

A baleset következtében a munkatárs mellkasa zúzódott. A nyomozás során kiderült, hogy mindketten vétettek a munkavédelmi előírások ellen. A vádlottnak az előtte tornyosuló teher miatt a targonca irányításához segítséget kellett volna igénybe vennie. A túlpakolt kézi raklapemelőt a rámpán tilos volt használni, ráadásul a sértettnek a teher mozgatása során a haladási irányba kellett volna néznie. Az ügyészség a targoncást foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétségével vádolja és ezért büntetővégzés hozatalára irányuló eljárásban – tárgyalás mellőzésével – próbára bocsátását indítványozza. Ügyében a Kecskeméti Járásbíróság fog dönteni.

 

A munkabalesetek számának alakulásáról itt írtunk bővebben

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk