kapubanner for mobile

Nagy a forgalom Németország munkaerőpiacán

Az euróövezeti krízis mélyülésével párhuzamosan egyre többen vándorolnak Németországba a válságba került tagállamokból.

A német statisztikai hivatal (Destatis) csütörtökön megjelent adatai szerint 2011 első hat hónapjában 435 ezer bevándorló érkezett az országba, ami 68 ezer fős - 19 százalékos - növekedés az egy évvel korábbihoz képest.

A legnagyobb mértékben - 29 százalékkal - az Európai Unió (EU) határain belülről érkezettek száma nőtt, és feltűnően nagy mértékben emelkedett a válságot legjobban megszenvedő euróövezeti tagországokból származók száma. A görög bevándorlóké például 84 százalékkal, a Spanyolországból bevándorlók száma 49 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest.

Ugyancsak jelentős, 30 százalékos növekedést mutat az EU-hoz 2004-ben csatlakozott kelet-közép-európai országokból érkezett bevándorlók száma, ami a Destatis szerint a munkavállalási korlátozások megszűnésével hozható összefüggésbe.

A szabad munkavállalást korlátozó szabályok május 1-jén szűntek meg, a Destatis első félévi előzetes adataiból így csupán a folyamat első két hónapja rekonstruálható. Ugyanakkor más, hosszabb időtávot átfogó felmérésekből kitűnik, hogy az egykori keleti blokkból származó munkavállalók rohama egyelőre elmaradt, novemberig nagyjából 60 ezren érkeztek, holott egyes szakértők százezres nagyságrendű hullámra számítottak.

Az év első hat hónapjában összesen 300 ezren vándoroltak ki Németországból, ami 6 ezerrel kevesebb az előző évinél. A bevándorlók és az emigránsok számának különbségéből előálló nettó bevándorlás 135 ezer főt tesz ki, ez 125 százalékos növekedést jelent 2010 első hat hónapjához képest.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk