kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Nagy a forgalom Németország munkaerőpiacán

Az euróövezeti krízis mélyülésével párhuzamosan egyre többen vándorolnak Németországba a válságba került tagállamokból.

A német statisztikai hivatal (Destatis) csütörtökön megjelent adatai szerint 2011 első hat hónapjában 435 ezer bevándorló érkezett az országba, ami 68 ezer fős - 19 százalékos - növekedés az egy évvel korábbihoz képest.

A legnagyobb mértékben - 29 százalékkal - az Európai Unió (EU) határain belülről érkezettek száma nőtt, és feltűnően nagy mértékben emelkedett a válságot legjobban megszenvedő euróövezeti tagországokból származók száma. A görög bevándorlóké például 84 százalékkal, a Spanyolországból bevándorlók száma 49 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest.

Ugyancsak jelentős, 30 százalékos növekedést mutat az EU-hoz 2004-ben csatlakozott kelet-közép-európai országokból érkezett bevándorlók száma, ami a Destatis szerint a munkavállalási korlátozások megszűnésével hozható összefüggésbe.

A szabad munkavállalást korlátozó szabályok május 1-jén szűntek meg, a Destatis első félévi előzetes adataiból így csupán a folyamat első két hónapja rekonstruálható. Ugyanakkor más, hosszabb időtávot átfogó felmérésekből kitűnik, hogy az egykori keleti blokkból származó munkavállalók rohama egyelőre elmaradt, novemberig nagyjából 60 ezren érkeztek, holott egyes szakértők százezres nagyságrendű hullámra számítottak.

Az év első hat hónapjában összesen 300 ezren vándoroltak ki Németországból, ami 6 ezerrel kevesebb az előző évinél. A bevándorlók és az emigránsok számának különbségéből előálló nettó bevándorlás 135 ezer főt tesz ki, ez 125 százalékos növekedést jelent 2010 első hat hónapjához képest.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk