Nagy János az ÁPV Zrt. első embere
Nagy János váltja a június 30-ig szóló mandátumának lejárta miatt távozó Vásárhelyi Istvánt az Állami Privatizációs Vagyonkezelő Zrt. igazgatóságának elnöki posztján - írja a Napi Gazdaság.
Debreceni Egyetem közelmúltban távozott rektora lesz az Állami Privatizációs Vagyonkezelő Zrt. (ÁPV Zrt.) igazgatóságának új elnöke.
Sólyom László köztársasági elnök által visszaadott új vagyontörvény következtében nem alakulhatott meg az a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács, amelynek feladata az állami vagyonkezelői holding feletti tulajdonosi jogok gyakorlása lett volna.
A törvény kihirdetésének elhalasztása miatt vált sürgőssé a július elsejétől igazgatóság nélkül működő ÁPV Zrt. további működésének biztosítása. Az ÁPV Zrt. igazgatóságának tagjait a kormány nevezi ki, amit egy a parlamenti szakbizottsági meghallgatás előz meg.
Az agrármérnöki diplomával rendelkező, 1997 óta doktori fokozattal rendelkező Nagy János 1998 óta a debreceni agrárképzés területén töltött be vezetői posztokat, először rektorként 2002-2003-ban, majd 2004-től 2007-ig irányította a Debreceni Egyetemet - írja a Napi Gazdaság.
Sólyom László köztársasági elnök által visszaadott új vagyontörvény következtében nem alakulhatott meg az a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács, amelynek feladata az állami vagyonkezelői holding feletti tulajdonosi jogok gyakorlása lett volna.
A törvény kihirdetésének elhalasztása miatt vált sürgőssé a július elsejétől igazgatóság nélkül működő ÁPV Zrt. további működésének biztosítása. Az ÁPV Zrt. igazgatóságának tagjait a kormány nevezi ki, amit egy a parlamenti szakbizottsági meghallgatás előz meg.
Az agrármérnöki diplomával rendelkező, 1997 óta doktori fokozattal rendelkező Nagy János 1998 óta a debreceni agrárképzés területén töltött be vezetői posztokat, először rektorként 2002-2003-ban, majd 2004-től 2007-ig irányította a Debreceni Egyetemet - írja a Napi Gazdaság.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hete
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 4 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 4 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 4 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 4 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 4 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minőségügyi munkatárs
- mérlegképes könyvelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Általános ügyinéző
- Szerelő munkakör
- Adminisztrációs munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Budapesti szalon keres gyakorlott fodrász kollégát Budapest 11. kerület (2026. 01. 31)
- Junior Legal Counsel (m / w / d) (2026. 02. 01)
- Kiemelt vámügyi vezető (2026. 02. 01)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 02. 01)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig