Nagy lehetőség a biztosítóknak a társadalom elöregedése
Új növekedési lehetőséget láthatnak a biztosítók abban, hogy 2017-ig mintegy 10 százalékkal emelkedhet a 65 év felettiek aránya az eurózónában. A társaságoknak azonban olyan új kihívásokra is fel kell készülniük, mint a növekvő banki alapkamat, valamint a Solvency II elnevezésű uniós direktíva.
Az előrejelzések szerint 8 százalékkal emelkedhet a 65 év felettiek aránya 2017-ig, az időskorúak számának növekedése egyértelműen új lehetőségeket kínál a biztosítók számára. Az új, innovatív megtakarítási és nyugdíjtermékek között éppúgy szerepelhetnek egyszeri befektetési lehetőségek limitált kifizetési időszakkal, mint a társaságok saját egészségügyi és idősotthoni hálózata.
A következő évek kockázatai között szerepel, hogy az előrejelzések szerint 2017-től az jegybanki alapkamat emelésébe kezdhet az Európai Központi Bank, ez pedig főként az életbiztosítások piacát érintheti érzékenyen. A másik komoly kihívás a Solvency II nevű uniós direktíva bevezetése lehet az eurózóna biztosítói számára, hiszen a társaságoknak megfelelő mennyiségű tőkét kell felhalmozniuk, amely csökkentheti a növekedésre szánt kiadások nagyságát.
„Az előrejelzésből jól látszik, hogy ettől az évtől kezdve növekedésnek indul a biztosítási szektor az eurózónában. A bővülés az életbiztosítási és a nem életbiztosítási piacon egyaránt megfigyelhető. A társaságok sikeressége azonban nagyban függ attól, hogy sikerül-e kiaknázni az olyan új lehetőségeket, mint például a lakosság korszerkezetének megváltozása, vagy az új mobil és elektronikus csatornák, valamint szolgáltatások alkalmazása. Az eurózónában működő biztosítóknak emellett a banki alapkamat növekedésével és a Solvency II bevezetésével is számolniuk kell, mint lehetséges kihívás a következő években” – mondta Seregdy Tamás, az EY Üzleti Tanácsadási Szolgáltatások Üzletágának igazgatója.
A valutaunióban az életbiztosítási és a nem-életbiztosítási piacon is 1,3 százalékos lehet a növekedés 2013-ban. Ezzel párhuzamosan a társaságok profitja összességében megközelítheti a 41 milliárd eurót. 2014-2017 között a bővülés átlagos éves mértéke 2,7 százalék lehet, az időszak végére meghaladhatja az 55 milliárd eurót az eurózóna biztosítóinak profitja. A növekedés mértéke és üteme azonban továbbra is jelentősen eltérhet az egyes tagállamokban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?