Nagy lehetőség a biztosítóknak a társadalom elöregedése
Új növekedési lehetőséget láthatnak a biztosítók abban, hogy 2017-ig mintegy 10 százalékkal emelkedhet a 65 év felettiek aránya az eurózónában. A társaságoknak azonban olyan új kihívásokra is fel kell készülniük, mint a növekvő banki alapkamat, valamint a Solvency II elnevezésű uniós direktíva.
Az előrejelzések szerint 8 százalékkal emelkedhet a 65 év felettiek aránya 2017-ig, az időskorúak számának növekedése egyértelműen új lehetőségeket kínál a biztosítók számára. Az új, innovatív megtakarítási és nyugdíjtermékek között éppúgy szerepelhetnek egyszeri befektetési lehetőségek limitált kifizetési időszakkal, mint a társaságok saját egészségügyi és idősotthoni hálózata.
A következő évek kockázatai között szerepel, hogy az előrejelzések szerint 2017-től az jegybanki alapkamat emelésébe kezdhet az Európai Központi Bank, ez pedig főként az életbiztosítások piacát érintheti érzékenyen. A másik komoly kihívás a Solvency II nevű uniós direktíva bevezetése lehet az eurózóna biztosítói számára, hiszen a társaságoknak megfelelő mennyiségű tőkét kell felhalmozniuk, amely csökkentheti a növekedésre szánt kiadások nagyságát.
„Az előrejelzésből jól látszik, hogy ettől az évtől kezdve növekedésnek indul a biztosítási szektor az eurózónában. A bővülés az életbiztosítási és a nem életbiztosítási piacon egyaránt megfigyelhető. A társaságok sikeressége azonban nagyban függ attól, hogy sikerül-e kiaknázni az olyan új lehetőségeket, mint például a lakosság korszerkezetének megváltozása, vagy az új mobil és elektronikus csatornák, valamint szolgáltatások alkalmazása. Az eurózónában működő biztosítóknak emellett a banki alapkamat növekedésével és a Solvency II bevezetésével is számolniuk kell, mint lehetséges kihívás a következő években” – mondta Seregdy Tamás, az EY Üzleti Tanácsadási Szolgáltatások Üzletágának igazgatója.
A valutaunióban az életbiztosítási és a nem-életbiztosítási piacon is 1,3 százalékos lehet a növekedés 2013-ban. Ezzel párhuzamosan a társaságok profitja összességében megközelítheti a 41 milliárd eurót. 2014-2017 között a bővülés átlagos éves mértéke 2,7 százalék lehet, az időszak végére meghaladhatja az 55 milliárd eurót az eurózóna biztosítóinak profitja. A növekedés mértéke és üteme azonban továbbra is jelentősen eltérhet az egyes tagállamokban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 1 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hete
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 1 hete
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 1 hete
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 2 hete
- Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet? 2 hete
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- A Tisza-párt tényleg megadóztatná a nyugdíjakat? Kiderült, mi az igazság 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?