Nagy Márton miniszter elment a Boschhoz
A gazdaságfejlesztési miniszter a budapesti Bosch Kampuszon tett látogatást, ahol megbeszélést folytatott Szászi Istvánnal, a Bosch csoport magyar és régiós vezetőjével, valamint a vállalatcsoport menedzsmentjével - közölte a Gazdaságfejlesztési Minisztérium.
A Bosch 1898 óta van jelen termékeivel az országban, a magyarországi cégcsoport nyolc leányvállalatának árbevétele több mint 1700 milliárd forint, a foglalkoztatottak száma meghaladja a 18 ezer főt, ezzel a magyar GDP közel 3 százalékát adja.
A megbeszélésen a felek az aktuális gazdasági folyamatok mellett áttekintették az ágazat versenyképességi kérdéseit. A miniszter hangsúlyozta, hogy a Bosch csoport a kormány stratégiai partnere, a magyar gazdaság egyik meghatározó szereplője.
A kormány célja, hogy a háború és szankciók sújtotta gazdasági helyzetben is tovább erősítse az export- és befektetésvezérelt gazdaságot, ez érvényesül a kidolgozás alatt álló új iparstratégiában is, amelyben jelentős szereppel bír a járműipar, így a Bosch csoport - áll a közleményben.
Nagy Márton kiemelte, hogy a magyar ipar védelme és a munkahelyek megőrzése érdekében be kell szállni a támogatási versenybe, fokozni kell a beruházásokat és a működő tőke beáramlását. A felek egyetértettek abban, hogy tovább kell mélyíteni a gazdasági együttműködést, ösztönözni kell az innovációt és a fejlesztéseket. (MTI)
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 4 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 4 napja
- Hogyan törnek utat a nők a Boschnál? 6 napja
- Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz 1 hete
- Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- Az online láthatóság miatt sebezhetőbbek a felsővezetők a csalásokkal szemben 2 hete
- Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak 2 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 2 hete
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?