Nagyon keresik a szakembereket és mérnököket belföldi munkákra
Tegnap közel 100 új magyarországi műszaki álláslehetőség érkezett be a munkaközvetítőktől a Tjobs.hu álláskeresési platformon. A jelenleg elérhető több mint 4400 állásból közel 400 hirdetés belföldi munkát ajánl, köztük néhányat HR-területen – közölte Csatlós Orsolya, a platform szóvivője.
Fejér megyébe egy amerikai cégcsoport székesfehérvári gyártóegységéhez toboroz főállású munkatársakat pályakezdő villamosmérnök és termékmérnök pozíció betöltésére. Szakács, HR-koordinátor, CNC szerszámtechnológus, EHS mérnök és NPI mérnöki pozíciókra is lehet pályázni. Mindezek mellett szintén Fejér megyébe folyamattechnikus pozícióra is pályázhatnak a munkavállalók egy autóipari beszállítói vállalkozás munkatársaként, melynek profilja a hegesztett és hidegen préselt karosszéria elemek gyártása.
Móri telephelyre is keresnek projektmérnök FMEA pozíció betöltésére jelölteket. Győr-Moson-Sopron megyében többek között a következő pozíciókra pályázhatnak a munkavállalók: gyárigazgatói asszisztens, szerszámtervező mérnök, termékfejlesztő, termelési vezető, gyártósori összeszerelő, menedzser asszisztens, gépészmérnök. Veszprém megyében a legkeresettebbek a stratégiai beszerző, targoncavezető, bérszámfejtő, projekt logisztikus, anyagáramlási vezető, szakács és operatőr tapasztalattal rendelkező munkások.
Tolnában történő munkavégzésre borászt, borász asszisztenst, telepvezetőt és értékesítőket alkalmaznak. A Hajdú-Bihar megyeiek számára is elérhetők a belföldi álláslehetőségek. Ők erősáramú villamosmérnök, fuvarszervező-logisztikus, könyvelő asszisztens, color management szakértő és szabó pozíciókra is pályázhatnak. Komárom-Esztergomban raktárosokat, esztergályosokat, ipari mérnököket, targoncás operátorokat és IT mérnököket keresnek.
A fentiekben bemutatott álláslehetőségek mellett a munkavállalók HR-tanácsadó pozícióra is jelentkezhetnek Vas megyébe, ugyanakkor toborzási tanácsadót is keresnek Baranya területén.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 8 hónapja
- Mennyit keresnek a mérnökök? – itt vannak a friss számok a gyártásból 9 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 10 hónapja
- A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők 12 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: a 10 ezer alkalmazott húsz százaléka mérnök lesz 12 hónapja
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 12 hónapja
- A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek? 1 éve
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 1 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: DevOps engineer / mérnök 1 éve
- A 600 ezer forintos pályakezdői fizetést meg kell adni: Ábrahám László 1 éve
- Egy valóban családbarát cég: interjú a 2023-as beneFit Prize nyertes UBM csoporttal 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa