Nagyot drágult a magyar munkaerő
2012 negyedik negyedévében a magyar munkaerő egy órányi költsége volt az egyik, mely a legnagyobb mértékben drágult előző év azonos időszakához képest.
Ha megnézzük a statisztika szerint Magyarországon milyen változás következett be, akkor a bérjellegű költségek 4,6, az egyéb terhek pedig 6,3 százalékkal lettek magasabbak 2012 utolsó negyedévében. Ez összevonva végül 4,8 százalékos egy órányi munkaerő-drágulást eredményezett, aminél magasabbat nem sokat találni.
A rangsorunk összeállítása után kiderült, hogy a magyar 4,8 százalékos éves drágulás a negyedik legmagasabb az Unióban. Ennél nagyobb drágulást csak Bulgáriában (5,1 százalék), Észtországban (6,7 százalék) és Romániában (7,6 százalék) regisztrált a statisztikai hivatal. Ebből pedig már arra is következtetni, hogy a visegrádi országok körében a magyar munkaerő drágult leginkább. A versenyhátrány ráadásul jelentősnek is nevezhető, hiszen a négy ország közül a második legnagyobb mértékben utánunk a szlovák munkaerő egy órája drágult, mégpedig 3 százalékkal (1,8 százalékpontos differencia). A lengyel 1,8, a cseh pedig 1,4 százalékkal került többe a tavalyi negyedik negyedévben.
Mindezekkel szemben volt olyan ország is az Unióban, ahol egyenesen csökkenést regisztráltak. A spanyol munkaerő egy órája 3,4, a szlovéné pedig 2,1 százalékkal lett olcsóbb 2011 utolsó három hónapjához viszonyítva. Cipruson, Máltán és Olaszországban pedig mindössze fél százalék körüli drágulást regisztráltak.
Érdemes még kitérni a versenyszektor adataira is, mely esetben hazánkban a bérjellegű kiadások 6,3, a nem bérjellegűek pedig 7,5 százalékkal emelkedtek az Eurostat szerint. Ez összesítve 6,5 százalékos drágulását eredményezték az egy órára jutó munkaerőnek, ami azt is jelenti egyben, hogy ez a második legmagasabb változás. Ennél nagyobb mértékben csak az észt versenyszektor egy órára jutó munkaerőköltsége emelkedett 2012 utolsó negyedévében. A visegrádi ország esetében egyébként a szlovák versenyszektorra 2,6, a lengyelre és a csehre egyaránt 1,9 százalékos drágulást közölt a statisztika.
Az Unióban az egyik legelőnyösebb változás Máltán következett be, ahol a munkaerőköltség egy órára 0,9 százalékkal lett kevesebb, míg a szlovén munkaerő 0,7 százalékkal lett olcsóbb.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Tisza Párt az összeszerelő üzemek helyett a magyar középvállalatok és a start-upok támogatását helyezi a középpontba - mondta a párt... Teljes cikk
Újraindulnak és bővülnek a munkaerő-mobilitási támogatások: az „Utazási támogatás 2026” és a „Lakhatási támogatás 2026” programban... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak már csak negyedévente kell bevallani a tb-járulékot és a szochot; januártól egyszerűsödtek az egyéni vállalkozók... Teljes cikk
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 4 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 2 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 3 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 3 hónapja


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben