Nagyot drágult a magyar munkaerő
2012 negyedik negyedévében a magyar munkaerő egy órányi költsége volt az egyik, mely a legnagyobb mértékben drágult előző év azonos időszakához képest.
Ha megnézzük a statisztika szerint Magyarországon milyen változás következett be, akkor a bérjellegű költségek 4,6, az egyéb terhek pedig 6,3 százalékkal lettek magasabbak 2012 utolsó negyedévében. Ez összevonva végül 4,8 százalékos egy órányi munkaerő-drágulást eredményezett, aminél magasabbat nem sokat találni.
A rangsorunk összeállítása után kiderült, hogy a magyar 4,8 százalékos éves drágulás a negyedik legmagasabb az Unióban. Ennél nagyobb drágulást csak Bulgáriában (5,1 százalék), Észtországban (6,7 százalék) és Romániában (7,6 százalék) regisztrált a statisztikai hivatal. Ebből pedig már arra is következtetni, hogy a visegrádi országok körében a magyar munkaerő drágult leginkább. A versenyhátrány ráadásul jelentősnek is nevezhető, hiszen a négy ország közül a második legnagyobb mértékben utánunk a szlovák munkaerő egy órája drágult, mégpedig 3 százalékkal (1,8 százalékpontos differencia). A lengyel 1,8, a cseh pedig 1,4 százalékkal került többe a tavalyi negyedik negyedévben.
Mindezekkel szemben volt olyan ország is az Unióban, ahol egyenesen csökkenést regisztráltak. A spanyol munkaerő egy órája 3,4, a szlovéné pedig 2,1 százalékkal lett olcsóbb 2011 utolsó három hónapjához viszonyítva. Cipruson, Máltán és Olaszországban pedig mindössze fél százalék körüli drágulást regisztráltak.
Érdemes még kitérni a versenyszektor adataira is, mely esetben hazánkban a bérjellegű kiadások 6,3, a nem bérjellegűek pedig 7,5 százalékkal emelkedtek az Eurostat szerint. Ez összesítve 6,5 százalékos drágulását eredményezték az egy órára jutó munkaerőnek, ami azt is jelenti egyben, hogy ez a második legmagasabb változás. Ennél nagyobb mértékben csak az észt versenyszektor egy órára jutó munkaerőköltsége emelkedett 2012 utolsó negyedévében. A visegrádi ország esetében egyébként a szlovák versenyszektorra 2,6, a lengyelre és a csehre egyaránt 1,9 százalékos drágulást közölt a statisztika.
Az Unióban az egyik legelőnyösebb változás Máltán következett be, ahol a munkaerőköltség egy órára 0,9 százalékkal lett kevesebb, míg a szlovén munkaerő 0,7 százalékkal lett olcsóbb.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hete
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 1 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 1 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa