Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 hónapja

Nagyot nőtt a munkanélküliség Görögországban

Áprilisban 22 ezerrel több munkanélküli volt az országban, mint márciusban.

Görögországban nőtt,  tavaly június óta a legmagasabb szintre emelkedett a munkanélküliségi ráta idén áprilisban. A görög statisztikai hivatal (ELSTAT) szerdán azt közölte, hogy az áprilisi ráta 17 százalékra emelkedett a márciusi 16,8 százalékról. Tavaly áprilisban 15,9 százalék volt a munkanélküliség Görögországban. Az idén áprilisban a munkanélküliek száma 762 ezer 553 volt, mintegy 22 ezerrel több márciushoz és 31 ezerrel több tavaly áprilishoz viszonyítva. A 15-24 évesek körében a munkanélküliségi ráta 46,8 százalék volt áprilisban az egy évvel korábbi 33,6 százalék után, a 25-74 év közöttiek körében pedig 14,9 százalékról 15,6 százalékra emelkedett.

Az euróövezeten belül kimagasló negyedéves gazdasági növekedést ért el Görögország az első negyedévben, a hazai össztermék (GDP) szezonális kiigazítással 4,4 százalékkal nőtt az előző negyedévihez képest. A GDP az egy évvel korábbitól 2,3 százalékkal maradt el, míg az előző negyedévben még 7,9 százalékos volt az éves összevetésű csökkenés. Az euróövezeti GDP negyedéves bázison 0,6 százalékkal, éves bázison 1,8 százalékkal csökkent az első negyedévben. A Nemzetközi Valutaalap (IMF) az idei évre 3,3 százalékos, jövőre 5,4 százalékos gazdasági növekedéssel számol Görögországban. A görög GDP tavaly 8,2 százalékkal esett.

 

MTI

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter