kapubanner for mobile

Napi 124 emberrel fogy a magyar

2009. januárjában kevesebben születtek és többen haltak meg Magyarországon, mint tavaly ugyanebben az időszakban; a természetes fogyás 3384 főről 3849 főre emelkedett, a népesség lélekszáma 10 millió 28 ezer fő volt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal.

Az előzetes adatok szerint januárban 8383 gyermek született, ami 2,1 százalékkal kevesebb az egy évvel ezelőttinél, és ez 177-tel kevesebb újszülöttet jelent. A halálozások száma 12 232 volt, ami 2,4 százalékkal, azaz 288-cal több, mint a tavalyi év első hónapjában. Ezer lakosra 9,8 élveszületés és 14,4 halálozás jutott. Az előbbi 0,3 ezrelékponttal alacsonyabb, az utóbbi 0,4 ezrelékponttal magasabb, mint egy évvel korábban. Idén januárban ezer élve születésre 5,0 csecsemőhalálozás jutott, az egy évvel korábbinál 1,9 ezrelékponttal kevesebb.

A házasságkötések száma alacsony szinten stagnál. Januárjában 1051 házasságkötés volt, lényegében ugyanannyi, mint az előző év azonos időszakában. A házasságkötési arányszám 1,2 ezrelékes értéke megegyezett az előző évivel.

A születésszám csökkenése és a halálozások emelkedése következtében a természetes fogyás a tavaly januári 3384 fővel szemben ez év első hónapjában 3849 fő volt, 465-tel több az egy évvel korábbinál, százalékban kifejezve a tavaly januári 4,0 ezrelékről 4,5 ezrelékre nőtt. A nemzetközi vándorlás becsült értékeinek pozitív egyenlege folytán az ország lakossága a természetes fogyásnál kisebb mértékben, mintegy 3000 fővel csökkent. Eszerint a népesség lélekszáma az időszak végén 10 millió 28 ezer fő volt - áll KSH gyorstájékoztatójában.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk